首页学习时政看点工事全总工会评论权益视频财经企业就业民生国际军事理论汽车健康人物书画摄影旅行文化公益教育娱乐体育

中工军事

头条

着力推进后勤训练实战化转型发展

2020-11-05 08:20:28 来源:中国军网-解放军报

  着力推进后勤训练实战化转型发展

  ■李 勇

  引 言

  实战化,是军事训练的根本属性和本质要求。随着战争形态和作战方式不断演进,后勤训练实战化转型发展更加现实而紧迫。应准确把握新时代后勤训练的特点规律,坚持向训练要战斗力,切实找准矛盾问题,研究锤炼打仗后勤的方法措施,全面锻炼提高后勤实战保障能力。

  把握后勤训练实战化转型的认识基点

  一定意义上讲,打仗就是打后勤。现代战争,后勤往往先到位、后收场、全程用,应树牢“后勤先行、全维参战”的理念,着眼现代战争形态、作战样式和战场需求变化,坚持战训一致、以战领训,最大限度地缩小训练与实战之间的差距。

  对接作战需求。军事训练是未来战争的预演,是生成和提高战斗力的基本途径,也是最直接最有效的军事斗争准备。后勤训练作为军事训练的重要组成部分,向实战化转型发展必须回答好未来仗怎么打、后勤怎么保的问题。认真研究典型联合作战样式对后勤保障的需求,以及后勤应具备的能力,以此来设计后勤训练环境、内容、方法、标准和考评,形成“作战需求——后勤任务——后勤能力——后勤训练”的模式链路,确保后勤训练与作战需求相一致。

  瞄准强敌对手。“靶子”不立,射击就没有目标;对手不定,训练就失去方向。现代战争,后勤力量往往是敌人打击的重点目标,要提高后勤生存能力和保障实效,就应先把强敌对手研究透,有针对性地开展训练。应熟悉强敌战略思维、战争模式和作战样式,充分研究强敌对手的军事理论、武器装备、指挥方式、战役战术运用等,充分预估可能的情况,按照实战要求研究解决后勤保障的难点弱项。

  着眼保障打赢。一切为了前线,一切为了胜利,是后勤工作的出发点和落脚点。建设一切为了打仗的后勤,应坚持保障打仗的根本指向,做到随时拉得出、上得去、保得好。后勤训练实战化转型发展,要把能否保障打赢作为衡量训练成效的根本尺度,作为检验训练质量的根本标准。深入纠治和平积弊,端正训练作风,坚决防止和克服危不施训、险不练兵倾向,把后勤保障能力生成全过程全要素的每一个具体环节都训到、训全、训实、训精,不断提高后勤训练与作战保障的融合度。

  提升后勤训练实战化转型的推进起点

  后勤训练实战化转型发展,须紧紧扭住提高训练质效的关键环节,以战斗力为标准,立足部队实际,灵活运用多种训练方法,确保训练内容的有效落实。

  准确把握训练内容。以提高后勤官兵技战术能力为重点,严格按新训练大纲明确的条件和标准,融入信息化训练方法、手段和考评方式,逐专业、逐课目落实,打牢训练基础。按作战保障编成进行训练编组,按作战保障流程规范训练步骤,按作战样式确定训练方式,重点落实后勤分队专业协同训练和战术训练,团以上后勤建制部队首长机关训练和实兵演习演练,提高整体保障能力。以战区联合训练为牵引,以军兵种部队互为条件训练为主要形式,组织军队后勤力量进行联合实兵演练,提高联合作战后勤保障能力。

  灵活确定训练方式。坚持先基础后综合、先要素后体系、先分训后合训,实施分步细训、抓好编组实训、开展集成合训、组织基地驻训、进行拉动演训,完善涵盖战略、战役、战术后勤和单个人员训练的方法体系。充分利用网络技术资源,构设模拟训练环境,组织装备模拟、技术模拟和网上指挥演练,在近似实战的虚拟环境中练技能、练指挥、练战法。加快推进大数据、云计算、区块链等新技术手段在后勤训练领域的运用,建立集训练数据采集、分析论证、模拟训练和检验评估于一体的“训练云”,基于“训练云”共享训练资源、开展远程网络训练、发展个人移动终端职业教育。

  严格规范训练考评。广泛收集部队作战后勤保障和训练的基础数据,认真进行分析比对,科学制订衡量部队作战后勤保障能力的指标,逐步完善评估系统标准数据库,确保考评的准确性和可靠性。综合运用按岗位考、按内容考、按能力考等方法,探索训考分离的手段,用硬性的考评制度倒逼训练指标落实。坚持从难从严组织考评,力求多设疑摆难、多设虚摆险、多设袭摆围,从实战角度考出后勤保障能力底数,确保后勤实战化训练有效落实。

  抓住后勤训练实战化转型的实践落点

  后勤实战化训练作为未来战争后勤保障活动的预实践,是连接“和平时期最后一场训练”与“未来战争第一场战斗”的最直接方式,要在找准问题中立起靶标,在研究问题中理清思路,在解决问题中推进转型,不断夯实战斗力的生成根基。

  注重工程化统筹设计。应结合担负的后勤保障任务,紧盯后勤保障问题瓶颈,制订后勤训练重难点问题攻关计划和中长期建设规划,分层级、分年度、阶梯式定实阶段目标和标准,统筹力量资源、细化职责区分、完善配套措施,为部队筹划和组织后勤训练提供依据。抓住事关后勤训练效果、任务全局的主要工作、关键因素,采取定性与定量结合的方法,制订形成左右相连、上下衔接的训练管理目标网络。建立完善目标责任制体系,解决好权责统一问题,不断释放各级抓训组训活力。

  注重专业化人才培养。应走实后勤训练人才专业化培养使用的闭合链路,摸清后勤训练人才数质量底数,科学测算缺口需求,纳入全军院校培训调学计划,增加后勤训练课程内容和时间,严控人才培养质量,不断提高后勤组训能力。依托部队训练机构,重点培养能组训任教的优秀“四会”教练员队伍,大力表彰练兵比武活动中的优秀个人。通过部队大项演习训练活动锻炼组训人才,邀请院校训练专家面对面、手把手指导帮带,找准组训方面的短板弱项,培养一批精通后勤训练的明白人。

  注重一体化组训实施。推进后勤训练实战化转型,应彻底破除前方练前方、后方练后方、专业练专业的旧式思维,坚持前后一体、联保联训的训练指导,积极融入联合演习、跨区训练等训练活动,以联合训练牵引后勤部队合成训练、以合成训练倒逼后勤基础训练,层级发力、互为支撑,努力提高后勤保障能力。按照寓军于民、融民于军的原则,广泛组织不同地区、不同层次、不同任务的联训联保,不断促进军地后勤力量深度融合。

  注重精细化全程管控。牢固确立“以效能为核心、以精准为导向”的训练管理理念,打通能力需求、规划设计、组织实施、监察评估等训练管理步骤环节,摸清制约后勤训练质量的问题和因素。要紧密结合部队实际,综合考虑后勤训练水平、保障能力、地理环境、自然天候等因素,科学确定参训兵力、搭配训练内容、区分训练时间、细化质量标准、优化训练资源,确保计划的统筹调控作用得到充分发挥。充分运用现代管理思想和信息技术手段,创新实现以技术密集、智能控制为主的全方位、全过程、全要素的精细化后勤训练管理模式。

编辑:刘云
 
 
 
 

图片

 

图片

 
 

专题

  • 专题

    纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年

  • 专题

    庆祝中国人民解放军建军93周年

  • 专题

    2020最美新时代革命军人

  • 专题

    领航强军新时代

  • 专题

    “最美退役军人”风采录

 
关于我们 | 版权声明 | 违法和不良信息举报电话:010-84151598 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright © 2008-2022 by www.workercn.cn. all rights reserved
扫码关注

中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×