请假外出办事是官兵的正当权益，然而有些官兵享受这个正当权益却颇费周折——

　　“外出留据”为哪般

　　■何 鑫 李骐光 金 鑫

　　崔家堂绘

　　“我不是头一次为了看牙请假外出，也报批了，又没有违反规定，医院开的单子不小心弄丢了，没法证明看了病可咋办？”这两天，第80集团军某旅航空机械修理连中士李久文十分郁闷。

　　原来，连队为了加强人员管理，掌握官兵外出动态，要求大家外出办事，必须保留相关证明依据。自上个月起，李久文就因治疗牙疼每周末都需请假外出就医。这次就诊归来，走到营区门口，他怎么也找不到医院开具的票据了。

　　这下可好，因为“证据不足”，无法自证外出确实是去医院看病，李久文被连长教育了一番。“我因牙疼就医都一个多月了还能有假？只少这一次的单据，就没法证明是去看病了吗？”李久文可谓牙疼未好又添“头痛”，心里还堵着一口气，既气自己粗心大意弄丢了单据，又气连长对自己“连点基本的信任都没有”。

　　休息聊天时，李久文与战友抱怨起这件事，才得知自己不是第一个因“证据不足”而受批评的人。

　　上等兵李晓龙之前请假外出到银行办理业务，归队途中发现自己遗失了银行客户回单凭证。虽然此时距离到假还剩1个多小时，但他在沿途经过路段反复寻找，直到天色渐黑也没能找到，返回营区时已经超假。没有回单凭证又超假，回到连队的李晓龙被“两错并罚”。

　　“外出一趟，恨不得离营区5公里就开始翻包检查自己还有啥票据没开”“办事没花多少时间，开发票等了一小时”“如果办的事情没法开票据怎么办？干脆谁都别外出得了”……话匣子打开，大家在“外出留据”一事上共鸣强烈，而挑起话头的李久文在一旁显得若有所思。

　　“‘外出留据’不仅给官兵带来了诸多不便，而且显得对官兵不信任，伤害了大家对部队的感情。”不久，在该连的恳谈会上，李久文大胆提出“外出留据”的不合理之处，现场官兵立即你一言我一语地应和起来。“这种做法的实质就是给官兵外出设防设限，是对平时教育管理效果底气不足的表现，各级带兵人应该多从自身找原因。”会后，该连党支部很快取消“外出留据”要求，并且举一反三，查摆废除了多项土规定、土政策，受到官兵交口称赞。

　　让战士轻松外出清爽归队

　　■徐　 雯

　　基层部队管理严格，基层官兵备战辛苦，周末外出不仅是部分官兵处理个人事宜的“刚需”，还是大家难得的放松机会。这有利于官兵调整状态，投入后续工作训练，对部队建设有利无害。

　　然而，在实际工作中，有些带兵人对官兵外出心存芥蒂，惯于“有罪推定”，总要弄出一些令人哭笑不得的“超常”之举。一说“强化管理”，除了文中提及的“外出留据”规定外，减少甚至取消周末请假外出名额、外出时反复多次查岗等做法也屡见不鲜。

　　事实上，条令中对官兵外出已有明确规定，各单位虽有权据此细化，但不可否认的是，其中不少“附加条件”因为标准把握不够科学，显得不近人情，引来官兵反感不说，更有土政策，土规定之嫌。

　　这些政策规定的出台，表面上是出于安全考虑，实际上是对官兵不信任，怕出问题怕担责却又不愿劳心费神，说到底是官本位思想作祟。作为带兵人，切不可把官兵当成管制对象，而要尊重他们的合理需求，既保证部队安全管理，又保障官兵正当权益，让官兵轻轻松松外出、清清爽爽归队。当然，外出官兵也要严格自律，不去不该去的场所，不干违反规定的事，真正做一个让组织和领导信任的放心人。