某军事运输投送综合协调中心立起实干立身鲜明导向

量化考评加速能力升级

　　解放军报讯 李紫慕、褚天报道：近日，联勤保障部队某军事运输投送综合协调中心最新一次“三优”绩效考评结果出炉：某室参谋徐梓耕组织完成的两批运输投送任务，被评为优等工作；某室干事钟榜撰写的材料，被评为优质公文……该中心领导介绍，这是他们创新考评机制，进一步激发官兵创先争优动力带来的可喜变化。

　　针对调整改革后人员结构变化和职能任务拓展等实际，该中心积极搭建创先争优平台，实行优等工作、优质公文、优良信息“三优”评比绩效考评机制，将考评结果作为干部选用和评功评奖的依据，加速官兵能力素质转型升级，营造比、学、赶、超浓厚氛围，立起靠实干立身、凭实绩进步的鲜明导向。

　　该中心对干部日常工作情况进行绩效考评，围绕工作筹划、实际成效等方面制订具体指标，通过群众测评、部门互评、领导点评、组织考评4个环节，将考评结果分为优秀、合格、不合格3个档次。他们采取专人专档、逐人对照、逐项梳理等方式，将人员突出问题和重大贡献记录到“量化考评档案”；坚持每周跟踪推进、每月督导问效、每季度讲评通报，构建完善考评体系，实现对干部履职情况的全程追踪。

　　绩效考评激励担当作为。前不久，该中心与铁路部门建立重大保障任务协同对接机制，探索推行一体筹划、一体组织、一体保障的联训联保模式，保障执行战备任务的某部迅速到达指定地域，受到官兵好评。