火箭军研究院以人才队伍建设带动核心科研能力跃升

　　高端人才方阵助推大国长剑腾飞

　　解放军报讯 特约记者张常伟、王秦报道：深秋，结合“某新型导弹信息化系统联调”等任务，火箭军研究院李贤玉院士带领团队走进发射阵地，与基层官兵共同完成关键技术试验验证，有效支撑部队快速平战转换。近期，该院3名院士分别带领创新团队奔赴一线部队，上高原、进靶场、下阵地，面对面服务、点对点支撑，受到官兵欢迎。这是该院发挥高端人才资源优势，服务一线战斗力的生动体现。

　　该院坚持科研面向战场、面向部队、面向未来，构建包含学科专业群、学科专业、重点建设方向的学科专业体系。他们倾力打造全军重点创新工作站、火箭军科技创新团队、院本级科技创新团队以及国防科技重点实验室、专业技术和专业基础实验室，带动核心科研能力跃升。

　　他们制订《人才建设中长期规划》，推出科研人才成长“路线图”“施工图”，与多所知名院校、科研院所和70余名两院院士开展联合培养、挂钩培养。在重大科研攻关和急难险重任务技术保障中，确保年轻人才得到充分锻炼；课题立项和成果评价时，积极扶持中青年科研骨干人才。近年来，该院科研人才由学历、个体、规模优势不断向创新、群体、质量优势转变。

　　该院党委细化落实人才引进、选拔、培养、考评等制度办法，一批成果突出、素质过硬的打仗型科技干部走上科研带头人岗位。他们推行研究室主任“竞争上岗”和“能上能下”机制，公开竞岗的50余名研究室主任带头谋战研战，树立起科研为战的鲜明导向；完善人才保留制度，建立“重点保留高级专家库”，营造良好育才氛围；实施“暖心工程”，倾力解决随军安置、子女入学等实际困难，解除官兵后顾之忧。

　　一系列措施激发了高学历人才的科研创新热情。在与某作战部队开展的战略合作中，该院专家现场解决制约实战能力提升的多个重难点问题；某创新团队负责人杨必武带领科研人员行程一万多公里，完成“某新型特装车辆系统”的研发升级；在火箭军组织的科技创新大赛中，该院青年骨干提交的10余项创新成果提案脱颖而出，荣获多个奖项……

　　近年来，该院先后有百余项成果获国家和军队科技进步奖，人才建设带动核心科研能力跃升，有力助推大国长剑腾飞。