何俊林

　　实战化是军事训练的根本属性和本质要求。兴起大抓军事训练热潮，提高实战化训练水平，必须始终着眼未来作战、瞄准未来对手，扭住实战化训练重要关节，真抓实干、真打实备。

　　坚持“以战领训”加强作战问题研究。“以战领训”是提高军事训练实战化水平的前提条件，只有清楚“仗怎么打”，才能明白“兵怎么练”，核心是要加强作战问题研究。一是提升研究起点。加强对新时代军事战略方针的学习理解，确保作战问题研究的正确方向。瞄准强敌对手，注重敌我力量在战场多维空间的体系、动态、精确对比，把准战争准备新基点。二是把准研究重心。把使命任务搞透，把编制体制特点搞透，把作战对手搞透，把对敌招法战法搞透，针对信息化战争特点规律，将在什么情况下、什么战场环境中、什么作战体系支撑下、与什么作战对手、遂行什么作战行动等问题搞清楚，强化新型作战力量与整体作战能力运用的研究，突出作战能力融合。三是用好研究成果。把研究成果转化深化细化到军事训练实践中，并运用于新一代作战条令以及与之相配套的训练大纲、教材，从而引领训练。

　　坚持“战训一致”组织军事训练实践。“战训一致”是提高军事训练实战化水平的必然要求，只有平时“像打仗一样训练”，战时才能“像训练一样打仗”。一是瞄准打仗科学设计训练。作战背景要体现我军面临潜在威胁、作战对象要体现与强敌作战、演训内容要体现军事斗争最新特点、战场环境要体现现代战争特点、训练目的要体现解决重点难点问题具体设计，实现按作战任务设置训练课题、按作战进程设计训练步骤、按作战能力确立训练标准、按作战环境构设训练条件、按作战方式组训施训，确保顶层设计就把“战训一致”落地。二是紧贴实战从严组织训练。突出指挥训练。基于统一的作战背景、演练内容、时空标准的指挥平台，组织多级指挥机构同步获取战场信息、定量分析判断情况、分布交互决策指挥、并行联动指挥作业、网上异地组织协同，推开军种联合、底层联动的指挥训练方法路子。加强体系训练。按照适应性训练——实案化演练——实战化检验升级模式，组织全员、全装、全建制参训，突出全过程、全要素、全系统、全体系、全天候、全时域等多种条件下演训，强化复杂战场环境下真枪实弹地严扣细训，不断提高并有效发挥战斗力。三是立足胜战强化训练保障。建强组训人才队伍，把教练员培养成“仗怎么打”的明白人、“兵怎么练”的带头人，达到确立实战的眼光观察、联系实战的背景思考、结合实战的情况筹划、遵循实战的要求组织、依据实战的标准评判的标准。建强训练综合保障体系，充分发挥新体制机制优势，以一体化训练环境建设为重点，以推进训练信息化、智能化为方向，对相关保障资源进行科学整合、优化配置和合理使用，实现信息系统互联互通、训练数据共享共用、后装资源优势互补，为实战化训练向深层次发展提供有力支撑。

　　坚持“实战实训”纠治练兵备战积弊。“实战实训”是提高军事训练实战化水平的题中要义，打仗是硬碰硬，训练必须实打实。一要防止“安全过敏”。推行实战化训练，就必须一切以实战练兵为标准，用科学理性的态度对待演习中可能出现的安全问题。一方面要明确没有高强度的训练，就没有国家、单位乃至个人的根本安全。另一方面，正确对待由于不确定因素或创新过程中产生的不安全因素，切实做到宁要流汗流泪、胆战心惊的艰险，不要消极保守、四平八稳的安全。二要整治“标签乱象”。乱贴实战化标签现象不容忽视。不能将实战化“万能标签”贴到训练场，而是要把握实战化训练的核心与实质，着眼训练场对接战场，把“真、难、严、实”要求贯穿到日常训练和演习演练全过程，清除一切不符合实战要求的顽瘴痼疾。三要纠治“观摩标准”。实战化训练和演习固然要重视钻研程序和步骤问题，但也要随机设想和布置“意外情况”。将设计好的“脚本”、背记好的“台词”、编排好的“台步”、“打靶式”的实弹检验等彻底赶出练兵场。