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提高年轻干部“七种能力”系列谈

2020-10-21 09:06:20 来源:解放军报

让调研成果结出硕果

提高年轻干部“七种能力”系列谈②

  张家林

  表面上看,调查研究很简单、很管用,但这里有一个基本前提,那就是要有较高的调研能力作支撑。没有调研能力,办法就找不出来,问题也解决不了。

  调查研究是谋事之基、成事之道。

  习主席在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上指出,“年轻干部要提高调查研究能力”“一定要学会调查研究,在调查研究中提高工作本领”。这些重要论述,再次强调了调查研究能力对年轻干部成长成才、干事创业的重要意义。

  调查研究是做好工作的基本功。“凡是忧愁没有办法的时候,就去调查研究,一经调查研究,办法就出来了,问题就解决了。”表面上看,调查研究很简单、很管用,但这里有一个基本前提,那就是要有较高的调研能力作支撑。没有调研能力,办法就找不出来,问题也解决不了。如何检验调查研究能力?一个重要方面就是让调查研究成果结出硕果。

  现实生活中,有少数年轻干部一遍遍下到基层调研,调研报告也写了一份又一份,但这些调研成果大都是司空见惯的事情,没有把准时代的脉搏,也没有抓住部队建设的倾向性问题,最终未能找到解决问题的有效办法、未能有效转化为部队战斗力。究其原因,根本在于缺少调查研究能力,调研成果不扎实。

  让调研成果结出硕果,首先要下真功夫、深功夫。如果走马观花、蜻蜓点水,一得自矜、以偏概全,就不可能赢得官兵信任、掌握真实情况。只有放下架子、俯下身子,坚持到官兵中、到基层中去,自觉拜官兵为师,多和官兵坐同一条板凳,善于倾听官兵所想所急所盼,才能抵进基层“原生态”,探得第一手资料,获得良好的调研成果。

  有了良好的调研成果,还要做好成果的转化运用。对比较成熟的调研成果,要及时上升为决策部署,转化为具体措施。在一些部队,很多调查研究能力较强的年轻干部,能很好地把调研成果体现到工作中去、转化到部队转型建设上来,不仅破解了部队建设发展的难题,还有效释放了改革效能。相反,那些调研成果结不出硕果的年轻干部,只能说明其调研能力还需要继续加强。

  当前,各单位正在为拟制好我军建设“十四五”规划建言献策。年轻干部只有不断提高调查研究能力,真正在政治教育、练兵备战、人才培养、基层建设等方面取得实实在在的调研成果,才能提供有效的“金点子”、绝佳的新思路、科学的好办法,不断推进新时代强军事业迈上新台阶。

编辑:郑鑫
 
 
 
 

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