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观察

能力检验考核当立起结果导向

2020-10-23 08:21:24 来源:解放军报

  刘西洋

  时下,组织部队进行能力检验考核在深化练兵备战、提升实战能力中发挥了积极作用。但“兵无常势、水无常形”,指挥用兵因时而变、因势而变、难有定法,要想考出真水平,让官兵信服,必须立起结果导向,减少规则标准、作业条件和评判方法等主观因素对考核结果的影响。

  前不久,某部组织指挥所筹划考核,出现了一个吊诡现象:参考指挥员接令后,根据战场态势简化筹划程序,快速定下作战决心,圆满完成既定任务,可就在他们以为能高分夺魁时,考核组却对照考核细则,以他们简化筹划程序为由,将成绩定为良好,让官兵大跌眼镜。

  细细品咂此事不难发现,规则标准本身过细过死,导致能力检验考核的初衷与结果不相统一。无独有偶,某部组织检验考核,把作战文书当作文字材料,逐字逐句推敲,把本该简洁明快的作战指令写成严整对仗的“八股文”;为片面追求险情难题,搜肠刮肚出怪招,甚至不惜于把本该保密的装备白天拉出去搞演练。

  上述这些行为,看似是为练兵备战“操碎了心”,实则却是“有害的积极性”,把过程当成效果、把痕迹当作成绩,不但压制了官兵的练兵热情、束缚了官兵的创新思维,更偏离了部队实战实训的正确导向,是深藏于能力检验考核领域的和平积弊,必须坚决予以纠治和克服。

  当前,军事斗争准备如箭在弦,平时练兵、考核、比武探索锤炼的每一招、每一式,都关乎未来战争胜败。我们必须深刻认清备战形势、遵循作战规律,在能力检验考核中牢固树立结果导向,始终坚持以提升练兵效能为核心,使检验考核真正成为促进官兵参训热情、激发官兵创新活力、提升部队实战能力的强大引擎。

编辑:高爽
 
 
 
 

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