这次考核组成员前期通过资格审核，全部具备上岗资格。考核中，该支队依托舰艇指挥网络模拟下达战术情节，绵阳舰官兵见招拆招，时时采集敌情数据，进行战术攻防，自行捕获目标，单舰自主抗击，最大限度考验了官兵的自主分析判断能力和全舰协同作战能力。

　　“考核标准上不降低，力度上不减弱，让官兵嗅到了打仗的味道。”绵阳舰实习舰长王焯谈到，平时把刀磨快，战争真的来临时，才能在危局、险局、难局中克敌制胜。

　　掂清考核的“分量”，拧紧实战的“发条”。从舰艇离码头到海上科目的实际组织，该支队还有意弱化考核组现场指导功能，完全站在“考官”的角度，全程不干涉参考者，不仅让舰艇指挥员有了更大的思考实践空间，还让官兵们认识到多个弱项和短板，实现舰艇长现场决策、官兵自主作为能力的提升。

　　“信息化条件下，战场态势瞬息万变，部队必须善于临机处置，在攻防互换中，每一步都要对表实战。”支队长王先中介绍，全训合格考核不设脚本预案，全程临机导调，增设红蓝双方“背对背”对抗情节，实现干扰与反干扰、压制与反压制，在浓浓的硝烟味中，官兵们才能快速提升战场适应能力。