加快转变政府科技管理职能，发挥好组织优势。转变政府科技管理职能是实施创新驱动发展战略至关重要的体制保障。当前，我国科技研发领域存在着一些不合理的规定，极大束缚了科研人员创新和成果转化的积极性。比如，用管理行政人员办法管理科研人员，研究人员要开展正常学术交流，首先要提前用数倍于交流的时间，来走各种报批程序，管得太多、卡得太死，条条框框太多，致使办事难、耗时长、成本高。在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上，习近平指出：“要加快转变政府科技管理职能，发挥好组织优势。”政府科技管理体制改革要做好政府和市场分工、中央各部门功能性分工、中央和地方分工，同时加强党对科技工作的领导，把握方向，突出重点，形成拳头，狠抓落实，构建总体布局合理、功能定位清晰、具有中国特色的科技计划体系和管理制度，以此带动科技其他方面的改革向纵深推进。

　　改革人才培养、评价和激励机制。我国要建设世界科技强国,关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。只有聚天下英才而用之,让千里马竞相奔腾,努力造就一大批能够把握世界科技大势、研判科技发展方向的战略科技人才,培养一大批善于凝聚力量、统筹协调的科技领军人才,培养一大批勇于创新、善于创新的企业家和高技能人才，才能实现科技强国梦。要凝聚人才，就要营造好用人的条件环境，要着力改革和创新科研经费使用和管理方式，让经费为人的创造性活动服务，而不能让人的创造性活动为经费服务，要让领衔科技专家有职有权，有更大的技术路线决策权、更大的经费支配权、更大的资源调动权，同时也要重视必要的物质激励，使科研人员通过科技成果转移转化做到“名利双收”。习近平指出：“要着力改革和创新科研经费使用和管理方式，改革科技评价制度，正确评价科技创新成果的科学价值、技术价值、经济价值、社会价值、文化价值，把人的创造性活动从不合理的经费管理、人才评价等体制中解放出来。”

　　科技领域的改革是全面深化改革的重要组成部分，我们要破除一切束缚创新驱动发展的体制机制障碍，向改革要动力，从改革找出路，释放一切科技创新的活力。