吉林省开展“吉林无欠薪”三年行动

　　发生重大欠薪事件将被倒查问责

　　长春晚报记者 陈琼

　　近日，吉林省下发通知，将在全省开展“吉林无欠薪”三年行动。将以工程建设领域为重点，逐步向其他领域延伸，实现欠薪案件和金额、被欠薪人数比重逐年下降，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。

　　关注一：

　　推行劳动用工实名制管理

　　督促用人单位与招用的农民工依法签订劳动合同，在劳动合同中明确工作时间、工资标准、社会保险等责任与义务。在工程建设领域，全面实行农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册。2017年年底前，实名制管理覆盖50%以上在建工程项目，2018年年底前覆盖率达到80%，到2019年年底基本实现全覆盖。

　　关注二：

　　建立农民工工资专用账户管理制度

　　督促工程建设领域用人单位依法支付农民工工资，实现月清月结。到2019年年底，基本实现全覆盖。在工程建设领域，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度，施工企业应在银行建立工资专户，专门用于发放农民工工资。

　　加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒，健全欠薪企业“黑名单”制度。对未履行工资支付主体责任的企业，由相关部门依法给予行政处罚、信用惩戒；涉嫌犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任,严防发生拖欠劳动者工资问题。

　　关注三：

　　发生重大欠薪事件将被倒查问责

　　加强对地方政府治欠保支工作的督查考核，对属地监管责任不落实、组织工作不到位的单位和工作人员，下发建议函、警示函、约谈当地政府领导，对问题突出的地区，依法依纪实施问责。

　　对在“吉林无欠薪”三年行动中工作突出的单位和个人给予鼓励；对发生重大欠薪事件、考核不达标以及履职缺位的单位或个人，依照有关规定严格倒查问责。