（二）着力解决市委对国有企业党的建设抓而不实，国有企业党的建设问题突出、领导人员队伍建设薄弱、腐败问题多发频发的问题

　　1.全面加强国有企业党建工作。市委深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，切实把国有企业党的建设摆在更加突出位置，下大力气解决一些国有企业党的领导、党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化问题。

　　一是市委深入研究部署。8月8日，市委书记裴金佳用一天时间，专门到火炬集团、市政集团、特房集团等国有企业调研，督促检查党建工作，与国有企业党员一起剖析问题、推动整改，并主持召开全市国有企业党建工作推进会，听取22家市属国有企业党建工作汇报，对抓好巡视巡察发现问题整改、进一步加强国有企业党建工作进行部署。市委副书记、市长庄稼汉两次主持召开加强国有企业巡视整改和管理工作推进会，先后与国贸集团、象屿集团、建发集团、轻工集团等多家国有企业主要负责同志谈心谈话，深入了解企业党建突出问题，研究部署推进巡视发现问题的整改落实。市委副书记陈秋雄分两批次召开国有企业党建调研座谈会，牵头协调市委组织部、市委国资监管工委，就加强国有企业党建工作制定规范化、实务性的工作运行指导意见。

　　二是压紧压实各级责任。制定出台全面加强国有企业党的领导和党的建设的措施，建立市委常委会定期专题研究国有企业党建工作制度，统筹抓好国有企业党建责任制落实。制定国有企业党委主体责任清单和党委书记第一责任人责任清单，结合指导国有企业党委民主生活会开展检查、推动落实，并把落实责任清单情况纳入年度国有企业党委书记抓基层党建工作专项述职评议。制定出台《关于国有企业党建工作有关问题的指导意见》，开展国有企业30项重点任务情况自查整改。先后分两批举办市属国有企业党委书记、党委副书记培训班，进一步提升国有企业党委履职能力。系统梳理国有企业党委班子不团结、党委把方向、管大局、保落实作用未能有效发挥等情况，全面约谈第七轮巡察发现存在党的组织建设、选人用人、担当作为方面问题的国有企业领导，对相关责任人员进行处理。组织国有企业党组织开展党支部“达标创星”活动，提升支部建设标准化、规范化水平。

　　三是完善企业党委会议事规则。督促指导市属国有企业认真执行《厦门市市属国有企业党委会议事规则》，将议事规则执行情况纳入国有企业党建责任制专项监督检查重要内容。指导各企业梳理本企业党委会研究事项清单。印发《关于报送<厦门市市属国有企业党委会议事制度>的通知》，指导各企业修订完善本企业党委会议事制度。推动国有企业党委议事程序前置，22家市属国有企业集团以及所属二级子企业全部将党建工作写入公司章程。

　　2．严格抓好国有企业党委换届工作。市委巡视整改工作领导小组召开专题会议，认真研究制定国有企业党组织换届工作，9家未按期换届的国有企业党委已经全部完成换届工作。

　　一是全面梳理排查。对22家市属国有企业党委任期情况进行全面摸排，推动公交集团、海翼集团、轨道集团、国贸控股集团、海投集团、市政集团、特房集团、供销社集团、旅游集团等9家应换届未换届集团党委班子立即启动整改工作。同时，进一步健全基层党组织按期换届工作滚动排查制度，完成对全市所有国有企业基层党组织按期换届情况的全面摸底，并逐月滚动排查整改，建立换届台账，推动2018年任期届满的党组织全部完成换届。

　　二是抓好学习培训。8月6日，举办市属国有企业党委换届选举工作专题培训班，对国有企业党组织换届选举的工作流程等实务操作进行详细讲解，22家市属国有企业近百名党务工作者参加了培训。组织国有企业党组织认真学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《关于党的基层组织任期的意见》等党内法规文件，强化党组织按期换届的责任意识，严格执行按期换届工作要求。

　　三是加强换届工作指导。严格按照规定程序，审核市属国有企业党委换届人选遵守党风廉政规定情况114人次，严把选人用人政治关、品行关、廉洁关、形象关。坚持靠前指导、严肃标准程序，逐家把关市属国有企业党委换届方案，明确选举办法、党代表名额及推选工作要求，对换届选举各个重点环节进行指导，确保换届流程规范有序。