中工网讯 （记者柳姗姗）近日，吉林省政府召开新闻发布会，详细解读《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（下称《实施意见》）。按照要求，该省将对重大项目的责任人实行绩效终身责任追究制，对绩效监控、绩效评估评价结果弄虚作假，或预算执行与绩效目标严重背离的部门和单位及其责任人追责问责。

　　据介绍，近年来，吉林各级财政部门不断健全完善财政资金使用管理制度，成效明显，但仍存在个别领域财政资金低效无效、闲置沉淀、损失浪费等问题，一些地方和部门单位也仍存在“重预算、轻绩效”现象，尚未真正树立绩效理念。

　　为解决以上问题，今年5月，吉林省委、省政府制定了《实施意见》，以全面实施预算绩效管理为关键点和突破口，通过对重大政策项目立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性等方面开展事前绩效评估，执行中对绩效目标实现程度和预算执行进度实施双监控，发现问题及时纠偏，聚焦重大政策项目和部门整体支出实施绩效评价，并将评价结果与预算安排挂钩，推动地方和部门树立“花钱必问效，无效必问责”的绩效理念，促进财政资金聚力增效。

　　《实施意见》围绕建立全方位、全覆盖、全过程的预算绩效管理体系作出详细规定。把各级政府和部门单位的收支预算以及政策和项目全面纳入绩效管理，并将一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算全部纳入绩效管理。要求健全完善“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。