近日，笔者下乡调研，在同乡镇干部座谈交流中了解到，不少人对上级机关、职能部门安排的督查检查颇有微词，甚至有一些基层干部认为上级安排督查是在故意找茬、找麻烦，把基层搞得疲于应付，很不耐烦。于是，面对上级督查检查存在消极应付现象，有的干部甚至阳奉阴违，不仅不重视，反而出歪主意、作假欺骗上级。致使一些单位的工作始终浮在面上，完成任务质量不高，经不起查，甚至造成严重后果。

　　按理说，督查检查是发现问题、纠正偏差的重要途径，是推进、督促、指导工作的有效手段，是常态化的工作措施，来不得半点含糊懈怠，必须认真对待。为什么会有人将督查当找茬？究其原因，一是有些干部思想出现偏差、工作态度不端正，把上级安排的正常督查检查当成了多此一举的找麻烦；二是工作抓落实不够，完成任务标准不高，心中没底怕督查；三是一些机关部门安排督查缺乏科学性，由于统筹不够、计划不周，过于频繁的督查导致基层疲于应付、无所适从，干扰了基层正常工作，使一些人患上了督查疲劳综合症。此外，也不排除一些机关部门组织督查要求过于苛刻，引起基层反感和不满。甚至有心术不正的个别人员借督查之机，人为设置门槛，故意刁难，谋取一己私利。

　　如何正确面对督查检查？笔者认为，一是基层干部要端正思想，保持良好心态，摆正督查与抓工作落实的关系，督查检查是落实工作的“推进器”，是检验工作、推进工作的行之有效的方法和抓手，不应对其产生抵触情绪和反感心理。二是努力工作完成任务就能经得起查。只有高标准、不折不扣地完成各项任务，心里才有底气，无论怎样严格的督查检查都能坦然面对。三是树立督查工作的权威性和严肃性，用好督查检查这根指挥棒，对那些工作态度不端正、三心二意，完成任务打折扣，给工作造成损失的个别单位和人员，一经查实，必须依纪依规问责处理。四是督查工作要讲究科学规范，科学计划、统筹安排，把握好督查检查工作的“火候”，不能三天两头折腾基层，干扰正常工作得不偿失。五是督查工作要出于公心，不能掺杂“私货”，不能让督查成为别有用心的人打压基层、故意整人的手段和工具。（殷德标）