■黄发明

　　日前，《解放日报》报道光明集团首创“大家访”机制。党委决定对三年内退休的11万员工，逐一开展家访，启动关爱项目，帮助退休人员安度晚年，形成关爱退休员工的长效机制。

　　另据本市媒体报道，日前，瑞金医院为在其院内工作26年、66岁告别护工生涯的吴阿姨，举行欢送仪式，以感谢她几十年来为医院付出的辛勤劳动。两篇报道，如春风荡漾人们心间，既体现了企业对退休员工的关怀和感恩之情，也体现了党和政府为退休员工送去心灵温暖和慰藉。

　　在上世纪五六十年代，大部分单位在每一位员工退休时，都会准备一个热闹而光荣的欢送仪式。仪式的具体内容视单位条件而定，大都朴实无华却诚意满满，无外乎开一个茶话会、搞一次告别宴、拍一张纪念照、送一些纪念品。然后，给退休员工胸前挂上纸质大红花，开“车”一路敲锣打鼓送其回家，并在家门上贴上“光荣退休”的大红喜报。至于用什么“车”，货运大卡车、货运小卡车、脚踏手扶三轮车（俗称“黄鱼车”）都有。但这只是形式上的区别，无论仪式具体形式如何，单位用心、员工会意，家属也十分重视。

　　我至今记得父亲退休时的情景。彼时，他胸前佩戴大红花，坐上单位的大卡车，四位同事陪同，一路敲锣打鼓将其送回家。车到弄堂口，锣鼓敲得特别响。弄堂里的邻居们听到锣鼓声，便知哪家有人退休了，闻声便前来道喜。陪伴父亲的同事在送行之余，还在我们家的大门上贴上“光荣退休”的大红喜报。那时，家中面积小，没有煤气灶，煤球炉上的开水都来不及烧，我母亲为了感谢大家，光喜糖就发了四五斤，水果发了一大箱。

　　随着改革开放与企业相关事务的社会化，那样的仪式不见了，那种锣鼓声听不到了，那种热闹情景慢慢地消失了。

　　退休是人生“第二春”的开始，是人生一个重要转折。一名员工，在单位勤恳、辛劳工作多年，甚至几十年，为企业奉献了半生乃至一生的精力，对单位有着深厚的感情；一旦退休，他们往往依依不舍，感触良多。这时，举行一个仪式，既是对退休者为单位所做贡献的致意，又是对他们新生活启航的祝福，更是使退休者感到社会和谐温馨的一项重要内容。

　　可见，给退休员工办仪式、送温暖，不仅是对退休者的尊重和关怀，也是对在职员工的一种向心力、凝聚力和催化剂。仪式虽不大，但他们往往会看在眼里、记在心里。人都会老的，都有退休的那一天。正所谓“今天的他们，就是明天的我们”，企业、社会对退休员工的敬重也可以激励在职员工更加努力奋进，为和谐社会更美好的生活做出更多贡献。

　　反观现在，有的单位对退休员工并不重视，往往是填一张表、办一个手续，就草草结束，此后若有事，基本上就是“找街道”解决。如果给退休员工留下“人走茶凉”的感觉，很可能就留下了一段让人失望的记忆。

　　农历春节将至，按往常惯例会是退休高潮，真心企盼更多单位发扬党的光荣传统，尊重、关爱退休员工，重塑“光荣退休”的温暖情景。当然，时代变了，过去的做法不一定适合当今社会。欢送仪式的形式大可多样、多彩、创新。虽然，根据有关规定，退休后的组织关系已转入街道，但这并不意味着，与原单位彻底再见。为此，希望原单位仍然真诚地视退休者为“家人”，欢迎他们多“回家”走走看看，给他们留下难忘的温暖。