“回炉重造”的“问题青年”

　　“That was a big year for my tiny life.”4年前，20岁的纳米比亚小伙Anton还在过着今朝有酒今朝醉的逍遥日子。要不是父亲“驱赶”他去中建二局承建的纳米比亚湖山铀矿“回炉重造”，谁会想到他能是棵“优秀外籍班组长”的好苗子。

　　Anton所在的纳米比亚湖山铀矿是中国在非最大的实业投资项目，也是中国与非洲经贸合作的标志性工程，这座八氧化三铀资源总量达28.6万吨的铀矿，足以供应20个核电站运转近40年！

　　▲纳米比亚湖山铀矿

　　跟施工工程的“大体量”相比，劳动力输出的“小排量”便显得格外不协调。刚入职时，Anton也跟其他非籍工人一样崇尚休闲的生活态度，慢节奏干活，快速度享受。

　　为了改善这样的碰撞，融入地方，中方管理人员推出了“雷锋学堂”，为每位非洲兄弟配备了业务和生活导师，及时解决相关问题。这让“贪玩好奇”的非洲兄弟眼前一亮，工作之余还能学东西，中国传统节日、安全施工培训……好玩有趣的东西不仅让Anton成了“雷锋学堂”的常客，还成了项目上有名的“问题青年”。

　　好问的他不仅现场问、办公室问，连食堂饭桌和宿舍床上都在问。一开始，Anton也就问问生活、文化差异这些简单问题。可慢慢地，问题开始转向安全生产、施工工艺、班组管理，有时他着急起来，英语不算溜的师父也常“有嘴说不清”，在不断的学习努力下，Anton逐步从一名普通工人成长为钢筋班班长、工长助理、项目首个优秀外籍班组长！Anton的父亲打趣说：“看来，中国建筑的项目还真有‘回炉重造’的魔力啊！”

　　四年间，中国建筑共解决属地就业近万人次，为当地百姓提供免费技能培训百余场，培育了数十名优秀外籍施工管理人才。更令人兴奋的是，湖山铀矿的建成有望使纳米比亚一跃成为世界第二大天然铀生产国和出口国。推进“一带一路”建设，构建人类命运共同体，中国建筑一直在努力！