中新网10月31日电 昨日，由人力资源和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会和中国石油天然气集团有限公司共同主办的“技能中国行2019—走进中国石油”暨中国石油集团技能人才培养开发工程推进年活动在大港油田圆满落下帷幕。

　　据悉，活动自今年5月在大庆油田启动以来，中国石油集团及其所属企业以“匠心筑梦新时代，产业报国创一流”为主题，通过“国家和集团搭台、企业和员工唱戏”方式，加强与政府相关部门、行业及科研院所、企业内部交流合作，开展技术技能交流，强化竞技平台、交流平台、创新平台、培养平台建设，全面建立了人才共享、成果共享、管理共享和资源共享长效机制，构建了“技能中国行”走进企业新模式，打造了企业活动样板，有力地推动了产业工人队伍建设。30多家企业在24个省市，举办了263场专题报告会，26次技能专家工作室技术交流，46批次现场技术服务支持。截至目前，共解决一线生产难题325个，申报专利142个，推广一线创新成果465个；举办各级技能竞赛56场次、各类技能提升培训班453个，培训高技能人才23000多人，近30万技能人才参加了相关活动。

　　近年来，中国石油全心全意依靠百万石油员工办企业，大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，全面落实中央重大战略部署，围绕新时代要求，深入开展用担当诠释忠诚、用实干诠释尽责、用有为诠释履职、用友善诠释正气“四个诠释”岗位实践活动，大力加强人才队伍建设，积极为人才成长发展搭建平台、拓宽通道、营造氛围，努力打造素质优良、结构合理、技艺精湛、业绩突出的高技能人才队伍，不断夯实高质量发展基础；广大石油员工牢记使命，勇于担当，砥砺奋进，开拓创新，矢志为油气上产、促进石油工业发展、保障国家能源安全贡献力量。

　　总结闭幕式对活动进行了回顾和总结，对活动先进单位和个人，2019年职业技能竞赛获奖选手、优秀一线创新成果等进行表彰，颁发了天津市首批职业技能等级认定证书，并举办了人力资源和社会保障部向高技能人才赠书仪式等。闭幕期间，中国石油集团召开了技能人才队伍建设现场推动会，组织旗下企业围绕贯彻落实中央企业人才工作会议精神，开展技能人才队伍建设工作研讨和交流，并赴企业生产一线、培训基地、人才评价中心、技能大师工作室等，进行现场考察和调研，举办了首届一线创新成果交流推介活动，组织各企业高技能人才、科技和生产管理人员等参会并开展应用交易洽谈，推动创新成果变现。此外，还组织举办了世界技能大赛先进事迹报告会、“讲石油故事，传工匠精神”宣讲会等，进一步弘扬石油精神、工匠精神，营造了尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。

　　人力资源和社会保障部副部长汤涛在闭幕式上做总结讲话，他指出，当前技能人才队伍建设迎来了难得的历史机遇，各级人力资源社会保障部门要按照党中央、国务院的决策部署，采取更加有力的措施，扎实做好新时代技能人才队伍建设工作，更好地服务于经济社会发展大局。

　　汤涛还强调，要完善有利于技能人才成长的培养机制，大规模开展职业技能培训，大力推广企业新型学徒制等培训模式。要完善有利于技能人才人尽其才的使用机制，改革完善技能人才评价制度，广泛开展职业技能等级认定，畅通技能人才发展通道。要完善有利于技能人才竞相成长各展其能的激励机制，落实好提高技术工人待遇的政策措施，实现技高者多得、多劳者多得，增强技能人才获得感。要完善有利于技能人才脱颖而出的选拔机制，进一步加大职业技能竞赛工作力度，提高技能竞赛科学化、规范化水平，发挥以赛促学、以赛促评、以赛促用的作用。要切实提升高技能人才的待遇和社会地位，加强宣传报道，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好社会风尚。

　　作为今年活动的主办方，中国石油天然气集团有限公司党组副书记、副总经理徐文荣表示，今年“技能中国行”活动在中国石油的成功举办，充分体现了国家部委、省市的重视、信任和支持，既是对中国石油工作的检验，也是一次难得的学习机会，必将对中国石油各项工作特别是人才队伍建设产生极大促进作用。中国石油将以此次活动为契机，进一步坚定“人才强企、创新驱动”核心战略，总结经验做法，巩固活动成果，建立长效机制，大力弘扬石油工人优良传统，展现新时期石油工匠风采，体现国家产业工人的时代风貌，以“匠心筑梦新时代，产业报国创一流”的决心和担当，引导广大员工为促进石油工业发展、保障国家能源安全贡献力量。

　　据悉，中国石油天然气集团有限公司是1998年7月在原中国石油天然气总公司基础上组建的特大型石油石化企业集团，2017年《财富》杂志全球500强排名中位居第四。公司现有员工121.4万人，其中，操作技能员工72.3万人，占员工总数近60%。借力“技能中国行2019-走进中国石油”国家平台，该公司同步开展技能人才培养开发工程推进年活动，通过“国家和集团搭台、企业和员工唱戏”的方式，聚合各方力量，形成横向合作、纵向联动共同推动技能人才队伍建设的工作格局。通过举办全国油气开发专业职业技能竞赛、组织“技能西部行”活动、组织技能专家联合技能攻关、开展一线创新成果和绝招绝技评选展示等一系列活动和举措，推动技能人才队伍建设再上新台阶。