提高待遇 增强能力 解决难题
大同市总多举措强化产业工人队伍建设

　　中工网讯 （通讯员郝凤 记者刘建林）“是工会的引导和服务让我们有了持续的动力。”近日，山西同煤集团煤峪口矿职工余良告诉记者，他领衔的余良创新工作室自2013年成立以来，已发展到下设机电设备、整形修复和运输3个组，汇集19位技术人才，团队在较短时间内就申报多项专利。据悉，这家职工创新工作室的成长正是得益于大同市总工会实施的“一改革两提高一服务”工作。

　　“一改革两提高一服务”，即以改革为主线，提高技术工人待遇，使其在共建共享中有更多获得感；提高职工就业创业能力，培养知识型、技能型、创新型的产业工人队伍；高效精准服务职工，从职工需要出发开展工作，帮助职工解决生产和生活难题。

　　大同市总将思想引领作为产业工人队伍建设的首要任务，通过职工大讲堂、劳模先进事迹报告会、评选“大同工匠”等活动，以先进人物、“大同工匠”的模范事迹引导产业工人提高思想政治素质，通过《工会在线》栏目及时传播工会声音和职工心声。

　　同时，大同市总多措并举，以“学历提升”培育产业工人职业素养、以“劳模（职工）创新工作室”打造产业工人的创新平台、以“五小六化”激发产业工人的创造活力、以“技术比武”提升产业工人的岗位技能、以“劳模（职工）服务队”彰显产业工人的奉献精神、以“评先评优”提高其社会地位。

　　据介绍，大齿公司引导全体职工投身企业改革创新，形成自动自发的创新动能。目前，该公司拥有国家级创新工作室2个，省级职工创新工作室3个，市级创新工作室4个。

　　此外，大同市总把准职工脉搏，解决好服务职工“最后一公里”问题，做好下岗职工再就业、春雨助学、困难家庭救助等多个专项工作。同时，通过“农民工驿站”把市县乡三级工会服务农民工触角延伸到贫困乡村，在农村与城市之间、农民与市场之间、劳动力需求和转移之间，搭建服务平台。