辽河油田工会成立职工创新成果转化中心
成果被推广应用的职工“创客”可获取10%~30%“转让费”

　　中工网讯 （顾威 记者刘旭）6月19日，辽河油田公司工会“职工创新成果转化中心”揭牌，随着欢喜岭采油厂、高升采油厂职工技术成果转让方代表与“职工创新成果转化中心”负责人、辽宁创实智能科技公司总经理王冲在《辽河油田职工技术创新成果产业化生产协议书》上签字，该油田建起了职工技术创新成果转化的“桥梁”。

　　辽河油田工会一直非常重视群众技术创新工作，从2013年起，通过加大职工技术成果奖励力度、出资支持“劳模（职工）创新工作室”建设等措施，激发职工技术创新积极性，6年来累计完成创新成果2091项，申请专利467项，二级单位内部推广929项，创效3.36亿元。

　　然而，一个问题始终困扰着油田工会——职工技术创新成果大多只在本单位推广应用，很难让全辽河油田受益。经过反复研究，油田工会决定成立“职工创新成果转化中心”，由辽宁创实智能科技有限公司承担起职工技术成果转化工作。

　　王冲是工会开展职工技术创新工作中涌现出来的“发明能手”，已经有46项创新成果。2016年9月，辽河油田将一废弃厂房进行改造，以他为法人成立了辽宁创实智能科技有限公司。近年来，该公司已有“一体机”“智能探头”“纳米保温工作服”“设备数字化分析管理系统”等产品形成生产力。此次该公司的任务是，负责成果产业化生产的质量、安全等资质认证；负责成果在产业化生产和经营过程中的合法性、合规性；投入生产前按双方的协商一次性支付技术转让费。转让费付给辽河油田所属二级单位，但明确规定，转让费的10%~30%付给职工技术创新成果发明人。

　　在6月19日召开的“辽河油田职工技术创新‘成果转化年’启动仪式暨成果转化洽谈会”上，共展出采油作业方面的创新成果47项。王冲告诉记者，他们已对这47项创新成果逐项进行了研究，分为三类：一类是没有在“创客”单位普及的，他们将与“创客”单位协商，争取在他们单位普及；一类是本单位已经开始应用而外单位没有应用的，他们将向外单位推广；一类是创新成果有共性的，他们将与这些成果的“创客”研究，如何合作升级成果。