为贯彻落实中央及省、市“六稳六保”工作决策部署，有效应对疫情带来的不利影响，安徽省巢湖市人社局加强形势研判，积极创新工作方式，狠抓工作落实，提前了完成全市技能培训提升民生工程任务。截至目前，全市12个乡镇共组织贫困劳动者303人免费参加技能脱贫培训，培训合格人数302人，合格率99.67%；38家企业1738人免费参加企业新录用人员岗前技能培训，培训合格人数1726人，培训合格率99.31%。

　　推进“线上”培训服务。通过政府网站、人社官网等媒体平台，广泛开展线上培训需求调查，引导企业依托培训机构，自主选择线上培训平台开展培训。主动联系辖区内富煌、皖维等复工复产企业，一对一了解企业培训需求，宣传培训补贴政策，开展线上职业技能培训提供服务。召开全市线上职业技能培训工作部署会，指导各培训机构积极开展线上培训工作，根据线上学习课时、参训截图证明、在线考核等信息，结合疫情结束后的线下实训情况，按规定兑现培训补贴。截止目前，截至目前，共有30家企业958名新录用员工参加线上企业新录用人员岗前技能培训，占全年培训合格人数的55.5%。

　　探索创新监管方式。针对疫情期间企业员工分散的特点，引导企业组织待岗、返岗和在岗企业职工等参加线上培训，职工可根据自身情况每天合理选择学习时间段和学习时长。同时，发挥后台监督功能，适时掌握每位参训学员“培训开始时间、完成时间、学习时长、完成状态”等学习情况，并将培训结果截屏材料上传至安徽省职业培训管理系统，纳入企业申报培训补贴资金的辅证，做到有据可查。

　　精准设置培训工种。针对往年技能培训存在的实际问题，结合针对贫困户实际需求及乡镇产业特点等情况，取消不实用的培训工种，因地制宜设置水产养殖、家禽养殖及果蔬种植等贴近我市实际的产业培训项目，引导贫困劳动者利用务工余下的时间从事涉农产业生产，提高家庭收入，实现就近就地就业。