临颍县总工会
积极探索“新型学徒制”培训模式
河南工人日报讯 今年以来,临颍县总工会按照市委、市政府产业工人队伍建设改革总体要求，围绕产业工人素质提升，积极探索“新型学徒制”培训模式，采取政策宣讲、观摩实训、“理论+实践”培训等措施，全力打通职工素质提升通道，为企业发展储备人才。
据了解，企业新型学徒制培养是依据省人社厅、财政厅关于全面推进企业新型学徒制的相关要求开展的人才培养工作。在“学校专业老师+企业导师”的双重指导下，在实践生产中提升企业学徒的专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养。
为加快推进企业新型学徒制人才培养工作，6月12日，临颍县总工会联合县人社局，组织召开由30家企业代表共同参加的职业技能提升行动政策宣讲会。会上，结合国家职业技能提升行动政策，就岗位技能提升培训及企业新型学徒制培训进行了详尽的解读，并对如何在企业有效开展职业技能培训相关细节问题进行了详细说明，为企业解疑释惑。
7月初，临颍县总工会组织中大生物、虹峰电缆、中房燃气、清泉水务等多家企业代表，到漯河技师学院参观实训基地及数控技术开发等项目，并实地观摩了河南省职业技能大赛项目。双方代表通过沟通交流，寻找企校合作结合点。此次校企联合新型学徒制培训项目从源头上解决了企业对技能型人才的需求问题，为不断提升职工技能和知识水平，解决企业的“人才之忧”提供了平台，有效破解了企业发展难题，优化了县域经济发展营商环境。
近日，临颍县总工会在国网临颍县供电公司组织举办了首批214人参加的企业新型学徒制培训班。主要围绕职业素养、基础知识、技术技能、网络自修等7个模块，采用集中授课、网络学习、师带徒学习、辅导答疑、网位操作，个人自学等方式进行培训。通过“理论+实践”的培训，职工能更加系统地了解自己的岗位，新的“菜鸟”也能很快成为“熟手”。
截至目前，临颍县共拨付培养资金100多万元，努力加快培养出一大批知识技能型、技术技能型、复合技能型技能人才。现已对河南天禹工程技术有限公司、河南华冠养元饮料有限公司、漯河汇力实业（集团）有限公司临颍分公司等8家企业的421名职工进行了培训，培训工种有电工、焊工、钳工。（刘淑香 贾海燕）
7月30日，泛美达州航空职教城项目签约仪式举行，泛美航空职教城项目正式落户达州。该项目占地1150亩，总投资37.5亿元，新建60万平方米校舍及文创街区，分两期完成建设，预计2021年9月将实现首批招生，预计第6年学生人数达到2万人以上。
江苏省教育厅7日发布《关于推进五年制高等职业教育高质量发展的意见》, 目标至“十四五”期末，建成一批在全国具有比较优势的五年制高职办学单位，在学前教育、护理、现代服务业、现代农业、先进制造业等领域建成20个左右具五年制鲜明特色的示范性专业集群。
今年的医学专业热，无疑与年度热词“抗疫”有关。白衣天使勇敢逆行的精神和医者仁心的大爱感染了广大青少年。
家政服务人员在以前往往与素质低、工资低挂钩，“保姆”“阿姨”甚至一度被认为是低端职业。但随着人们生活水平提高，市场需求不断加大，家政服务行业也在发生质的变化。
按照试点工作要求，河南省教育厅将分期分批为试点幼儿园培训包括园长在内的管理人员及骨干教师，使其具备食育实践和研究能力。各地、各试点幼儿园要因地制宜、科学规范开展食育实践研究。
为破解安全教育形式单一、方式不直观、效果不入心等难题，河北省创新设计了“河北省学生安全教育形象大使”，分别取名“安博士”“小燕”“小赵”，寓意燕赵学子平安健康。
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