如今，产业升级在提速，知识、技能迭代也在加快，学习对于现代企业职工的重要性愈发凸显。在忙碌工作的间隙，班组小课堂通过“化整为零”的方式，为学习充电提供了更具针对性、实效性、灵活性的途径，受到了职工欢迎。

　　班组小课堂的特点是“短、小、实”，通过立足微视角、找准微课题，运用现场演示、实践应用等形式，从工作中的小经验、小技巧讲起，提升了职工解决实际工作难题的能力。

　　企业如果能够发挥好班组小课堂的作用，营造出人人学、时时学、处处学的良好氛围，无疑将会充分激发职工创新创效的巨大潜力，为高质量发展增添动力。——编者

天津机务段天津北整备车间机车检查班组组织职工录制10分钟作业指导视频

　　言传身教授技艺

　　力生制药二车间包装工段 工段长闫桂霞

　　我在天津力生制药股份有限公司二车间包装一线工作近30年了。多年来，我秉持着力生公司“做好人、做好药”的从业理念，激励引导班组员工参加培训，开展小课堂，学习岗位知识，提升能力素质，更好地服务企业发展。

　　药品生产质量关乎人们的健康安全。我认为，培训对企业发展和员工个人发展来说意义重大。作为工段长，我从未停止过对本岗业务知识的钻研，同时传承“传、帮、带”的优良传统，常常在班组里开设小课堂，将自己所掌握的知识、积累的经验传授给身边同事。我所在的车间由于包装品种多、规格多，为了满足生产，需要经常调整数粒机的参数。为了提高效率、减少调试时间、确保产品包装质量，我观察不同品种的参数设定和运行情况，不断积累数据，总结出各品种的参数设定要点，并把这些细小琐碎的数据总结出来一一教授给班组成员，操作人员依据这些要点生产操作，保证了包装质量，使得生产越来越顺畅。

　　同时，我们每年还会组织班组员工参加GMP（《药品生产质量管理规范》）培训，增强员工的GMP意识及法律意识，熟悉对特殊药品、盐酸麻黄碱的管理及药品不良反应管理相关规定，规范人员操作、记录，减少人为差错，避免低级错误的发生，防止污染和交叉污染。

　　通过开展小课堂，使员工的操作更加规范化，切实提升了员工的能力，生产出合格优质的药品，促进企业高质量发展，让百姓吃上放心药。

　　姜凯琦整理

　　专业培训强素质

　　橡胶工业研究所729球拍车间班组带头人于芳

　　班组长业务素养和管理素质，直接影响着企业生产的经营效果。所以，想提升整个班组的能力，就要通过班组小课堂的方式进行培训。我所带领的团队就是一个特别有干劲儿和活力的班组。去年，我们班组用一个月的时间，完成了10万套套胶整理的工作，如此的工作效率，与班组中每一名成员的努力密不可分。

　　受疫情的影响，企业球拍的销售率有了明显下降，这就意味着很多职工会面临转岗。面对突如其来的状况，我和负责人、经理共同商议，决定通过小课堂培训的形式，来提升班组整体的职业素养，努力建设一支善于学习、素质过硬、业务精良的队伍。

　　为了发挥小课堂的培训力量，汲取精华，我鼓励职工把学习与工作紧密结合起来，把提升学历学习和技术学习结合起来，全面提升业务素养，并利用小课堂培训、班前会的形式，为他们讲解一些贴合乒乓球球拍的窍门，帮助职工增强岗位适应性和竞争力，为每一名职工搭建施展聪明才智的舞台。今年，我们还针对职工发展需求的多样性和差异性，将小课堂的培训进行延伸，通过技能大比武与培训相结合的方式，补短板，增效益，进一步提升职工思想道德、职业技能、创新创造能力，使职工综合素养得到提升。

　　为了将小课堂培训做好，我们还通过合理化建议的方式，将职工想听的培训进行统计整理后，对职工最想听、最想学的培训邀请专业老师来到小课堂进行讲授，并鼓励班组内的职工们进修第二学历，督促他们积极学习，提升整体业务素养，使他们能够更好地适应当今社会发展的需要。如今，班组内的14名成员，通过培训，使生产出的球拍一次合格率达到了99%，2000型乒乓球拍合格率达到了98%。未来，我们班组还将通过小课堂培训的方式，开展一系列职工爱学、想学的培训，争取培养和打造一批“管理创新示范岗”和“管理创新型班组”。

　　秦帆整理

　　工地小课堂按需施教

　　雨哗哗地下着，在中冶建工天津公司北辰区宜兴埠镇旧村改造项目部工地食堂里，正进行着一场别开生面的培训课。“大家知道造成重大安全责任事故的，会被判多少年吗？”食堂里坐了满满一屋子人，这是项目部利用下雨天无法施工的时间为工地上的员工开办的小课堂。

　　“在这个项目工地工作一年多了，在课堂上学到了安全知识、文明礼仪，建筑操作技能等许多知识，我非常喜欢这个培训课堂，希望以后能多开办这样的课堂，学到更多知识。”来自安徽的钢筋工王文义说。中冶建工天津公司北辰区宜兴埠镇旧村改造项目部为了全方位提高工地上的农民工素质，利用业余时间开办了班组课堂，每次授课两小时。课堂上通过对农民工上岗培训、法治教育、安全教育、行业管理规定和要求、社会职业道德、时事政治、班组活动等方面的授课讲解，全面提高农民工素质，使他们能以崭新的面貌迎接挑战，确保建筑工地安全生产、文明施工。

　　“项目部每周至少有两个小时的培训课，农民工积极性都挺高的，我们也会征询他们的意见，看他们有哪方面的学习需求，按需施教，通过学习能感觉到农民工无论是从文明礼仪、安全施工还是操作技能方面都有了很大的提高。工地小课堂太有必要了，一定要好好办下去。”项目部管理人员兼授课老师刘书政说。

　　天津工人日报记者 吴淑平 通讯员 时欣

　　“安全教育网络超市”筑牢安全防线

　　上周，中国铁路北京局集团有限公司天津机务段天津北整备车间机车检查班组“安全教育网络超市”刚“开张”，就迎来了数十名挑选视频的职工。“我一会儿要登顶检查机车受电弓，请给我们播放一下机车车顶作业指导视频。”即将上岗作业的班组职工腾新海选好视频后，和同事们边等待播放边说，“这种培训方式真不错，咱们想看什么，就给播放什么，既方便又生动。”

　　职工们在屏幕前观看着视频，在一旁的班组党支部书记贾卫兵更关注的则是大家的反馈和培训后的效果。“我们的‘安全教育网络超市’目前一共有16部作业指导视频，都是结合铁路机务安全‘红线’制度和劳动安全措施等内容拍摄的。”贾卫兵说，职工们不仅可以自选视频内容进行观看，在每日职工上岗前10分钟，班组长还会组织职工结合班中作业实际，从“安全教育网络超市”选出相关作业指导视频统一学习、加深印象，进一步规范作业标准，筑牢安全防线。目前，“安全教育网络超市”虽然仅运营了一周，但已成为了班组职工心中的“网红”。

　　视频结束后，腾新海满意地点了点头：“看视频和啃书本就是不一样，视频内容都是咱们自己作业时拍的，代入感很强，看一遍就好像刚在现场练习了一遍似的，上岗作业更有底气了。”“没错，其实这个‘超市’就是咱们每日‘三个十分钟’的延伸。”贾卫兵口中的“三个十分钟”，是该班组教育培训职工的新举措，通过摄制十分钟作业指导视频、举办十分钟健康知识讲座、绘制十分钟安全漫画的方式，调动职工主动防控风险、学习安全知识的积极性。

　　“健康知识讲座是咱班组的女职工每天中午到岗点、进班组来讲课，安全漫画也是结合往年安全事故案例和铁路安全管理规章制度等绘制，下班前10分钟在电子大屏幕播放，真可谓是时刻培训不放松。”职工们表示，在这样的培训方式下，防控风险意识增强了，业务水平也提高了，运输安全自然有保证。

　　天津工人日报记者 崔晓雪 通讯员 窦世强