现年34岁的梁晓军，是乾安采油厂采油二队4号井组的一名班组长。

　　梁晓军为了提高采油技能，每天利用业余时间坚持自学。参加工作16年来，仅学习笔记，他就写了近10万字。功夫不负有心人，2014、2016年，在吉林油田工人技能大赛和第一届青工技术运动会上，分获铜牌和金牌；2017年，在中油集团公司技能大赛上，获得“技术能手”称号；2018年，被评为“吉林省青年技术能手”。

　　在节能降耗上，他更是不遗余力，总结出自己的一套“管理经”——首先是节省电能：他所管理的井组，大部分都是用电取暖，为了节电，他日常做到少开电暖气，人离开后关闭电源，日光灯用节能的，一个冬季仅节电就达3000度；各抽油机测平衡率：及时对油井测电流，把不平衡的井及时上报、及时调平衡；根据测得、计算的数据，合理调好油井的抽吸参数，合理配置电机型号，节能可观；管控电能：经常巡护检查，及时发现在油井不规范用电行为，一定程度上杜绝了电量损失。在安全生产上，他以高标准安全操作生产意识，确保标准化操作和安全生产成为习惯，识别重点风险因素，把握安全界限，同时以抽油机的标准化操作为基点，掌握标准化操作步骤，并针对井组管辖的抽油机设备、电器、电路进行全面检查。

　　在转岗员工培训中，尤其是原乾深8项目组劳务工上岗培训期间，梁晓军对日常的实际操作项目，逐个对井组新派遣的劳务工进行现场教学，做到理论联系实际，使学员记忆更深刻。建立长效联动培训机制。目前，很多经过他培训的劳务工如今已成为队里的技术骨干。

　　在传帮带方面，作为一名技师，在全力以赴做好队里下派的各项工作任务同时，利用业余时间传授新转岗员工采油技能，使他们的技术水平与日俱增。他还结合自身实际，把自己的工作经验和技术全部应用到实际工作中去，真正发挥了技师的传帮带作用。

　　梁晓军通过不断地进行技术革新改造，现已成功解决生产技术难题3项，为队里节省操作成本2万多元。