河南工人日报讯 近年来，开封市鑫旺棉业有限公司工会坚持以提升职工技能和企业效益为中心，定期组织全体职工开展理论培训、操作比武、全员创新、技术攻关等活动，有效提升了职工综合技能，产品合格率达到100%，公司主营收入进入全国百强。

　　综合培训提素质。为了提高职工综合素质，鑫旺棉业有限公司工会把创建学习型企业作为工会工作提质增效的突出抓手，狠抓职工的理论、技能培训。每天下午，定时组织轮班职工进行系统的理论和技能培训，公司董事长及公司副总、业务骨干轮流给职工培训讲课，内容有挡车工设备操作、安全生产、质量体系、规章制度、职业道德、操作手法等，并进行考试，检验培训成果，使职工从思想上、理论上、技能上有了新的提高，为公司全员创新打下坚实基础。

　　操作比武强能力。各生产车间把岗位练兵融入生产实践，生产就是练兵、练兵就是生产，有效提升了全员操作技术水平。同时，该公司工会让技术比武常态化，前纺车间组织全员开展机前接头竞赛，细纱东西车间组织开展百管接头竞赛，自络车间举行单项操作竞赛……每年都不间断。通过技术比武，职工们互帮互学、取长补短、比学赶帮，在企业内部营造了“人人钻研操作技能、个个争做技术能手”的浓厚氛围。

　　技术创新提效益。该公司还充分发挥劳模创新工作室和技术能手创新工作室带头引领作用，引导各车间成立技术创新攻关小组。截至目前，14个技术创新攻关小组共创新成果34项，其中17项获得国家实用专利证书。通过劳模创新工作室和技术能手创新工作室的努力，使前纺梳棉络达到百桶无断头要求，精梳达到棉网无破洞、无烂边、无云斑要求，并条工序达到百桶无纱疵……极大节约了成本，提高了生产效率。

　　开封市鑫旺棉业有限公司工会负责人说，素质提升、技能比武和技术创新活动激励全体职工严格操作规程、认真钻研技术，使产品质量和数量得到双提升，让公司在新冠疫情等不利因素影响下依然呈现出产销两旺的良好势头。（刘长征）