今年年初，北京市总工会面向社会启动“职工之家”、“职工暖心驿站”标识征集活动，在社会上引起较大反响，职工群众积极参与设计投稿，并最终通过专家职工评审、网络投票，确定了标识形象，有效地宣传了工会组织和建家理念，扩大了工会职工之家、职工暖心驿站的社会知晓度。推进会现场，与会领导向职工之家、职工暖心驿站代表授予了统一标识牌。据悉，全市职工之家、职工暖心驿站将陆续统一悬挂标识牌，方便职工第一时间找到身边的职工之家、职工暖心驿站，享受到各项工会服务。

    为叫响做实职工之家品牌，推动解决服务职工“最后一公里”的问题，充分发挥职工之家作用，今年以来北京市总工会积极探索职工之家建设工作的新路径，提出“公共区域职工之家”和“职工暖心驿站”，在商圈、楼宇、社区、车站等人员密集场所，建设公共区域职工之家，把原来传统的在单位内部的职工之家，扩展到社会层面、公共区域层面，为南来北往的职工群众提供及时方便的工会服务；在便利店、加油站、银行网点、房屋中介等不同业态场所，通过共建共享机制，推广建立职工暖心驿站，因地制宜地开展“小而精”的便利服务。在工作开展过程当中，各级工会注重围绕职工需求，积极发挥职工建家、评家的主体作用，精准开展喜闻乐见的各种服务，吸引凝聚了职工群众，进一步激发了职工群众的参与热情，增强了职工群众的获得感。截至目前，全市职工之家建设工作初见成效，共建立公共区域职工之家13个，示范职工之家128个，百人以上新建会企业职工之家733个；在苏宁小店等商超连锁店，以及加油站、银行网点、楼宇社区及车间班组，，建立了9150个职工暖心驿站。

    现场会上，海淀区总工会、海淀区智造大街工会联合会、北京市苏宁易购有限责任公司等三家单位进行典型经验交流，分享建家工作的好经验、好做法。