福利政策多 暖透心窝窝

    2012年11月，方大集团重组萍钢，近7年来，在伟大祖国砥砺奋进、愈发强大的大背景下，方大集团带领萍安钢铁积极适应经济新常态、顺应供给侧结构性改革，落实“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，将濒临死亡的企业锤炼成行业先进，萍安钢铁员工也实实在在享受到了企业发展成果。

    要问方大重组以来，萍安钢铁员工看得见、摸得着的实惠是什么？“福利政策”可能是大家第一时间脱口而出的一个答案。

    确实，贴心又温暖的福利政策让员工的幸福指数持续提升。这些福利包括医疗费用资助、配发手机和通信话费补贴、每个工作日一顿免费工作餐、大病关爱政策、方威励志奖学金、方大养老金、退休人员敬老补助金等等。诸多福利政策让员工深切感受到了企业对员工的浓浓关爱。

    以免费工作餐为例，此前，员工都是通过自带饭菜或外卖解决用餐问题。重组以后，萍安钢铁的职工食堂每天员工用餐人数达到3000人次以上。在确保供应的同时，食堂不断增加饭菜花色品种，提高服务质量。主餐菜肴达到七菜一汤。公用餐盘也集中清洗、专业消毒，让员工吃得放心、吃得开心。坐在宽敞整洁的食堂内用餐，再也不用到处“打游击”或从家里带菜。一份热腾腾的工作餐，是一份温暖，也是一种自豪，让大家心中充溢着十足的幸福感。“真羡慕你们能在这样有保障的企业工作，想员工所想，虑员工所虑，实在难得。”亲朋们如是说。

   深入人心的系列福利政策暖透了所有员工、家属的心窝窝。据统计，重组以来的7年间，企业仅支付工作餐费用就超过8千万元，包括工作餐在内，支付员工手机话费、医疗资助费、孝敬父母金、敬老补助金、基金工资增长等就超过2.3亿元。2.3亿多元福利“真金白银”流向员工,饱含着企业对员工深沉的关爱，让大家感觉到空气中都弥漫着幸福的香味。能在这样一个处处替员工着想的企业中工作，员工的心与企业贴得更紧，干劲更足了。

   细品萍安钢铁幸福的味道，如此醇厚，甘甜。在这样有爱心、有人情味的企业工作，让全体员工的自豪感在心底飞扬。大家干劲十足，把对企业的感恩之情化作实际行动，努力创造更出色的业绩，实现企业发展自己受益。（彭云桃）