“劳模创新工作室”成为生产一线人才“孵化器”

    “夏艾华劳模创新工作室”成立之后，不断吸纳专业、技能人才，现有高级技师2人，技师1人，工程师2人，助理工程师3人，高级工7人。他们努力在实际工作中发现问题、解决问题，共同开动脑筋，攻坚克难。

    立足现有设备，工作室在新技术研发与推广、工艺研究与改进、节能降耗改造与应用等领域，组织实施技术创新、服务基层一线等多项创新实践活动，设立专项课题，精心实施技术攻关，为公司技术创新和生产水平提升提供了有力支撑。

    以劳模创新工作室为平台，该厂大力开展岗位练兵、技能培训，以师带徒，以老带新、传帮结带，采取“一带一”或“1+N”的形式，为轧钢工序定向培养熟练工和具备专业技术资格的后备人才。工作室还设置了三个实操培训基地，遵循“贴近实际、见效快、易推行”的原则，组织对岗位员工进行专业技术技能培训。从基层选拔公认的有经验、有技术的技术员、操作工担任授课教师，采取现场示范、教学的方式，迅速提高学员操作能力。