给待遇 给前景 让人才安心留下

    “公司员工按制度享受‘基本工资增长’福利和‘孝敬父母金’福利。”

    “公司员工及父母、配偶、子女按公司制度享受医保范围内个人自付部分全额医疗资助报销。”

    “公司提供免费工作餐、手机福利、生日礼物。”

    ……

    这是萍安钢铁2020年院校毕业生招聘启事中，明确的薪酬福利待遇。为了吸引并留住优秀大学生，萍安钢铁给予大学生享受正式员工薪酬福利政策的前提下，还有针对性地制定了大学生福利政策，如报销院校毕业生来程路费、试用期转正后报销入职体检费、外地院校毕业生给予一次性安家费等。此外，拟招聘的大学生还将作为萍安钢铁今后各类专业技术及管理人才的重点培养对象，为其提供职业晋升通道。

    企业的长青和发展，离不开新鲜血液的汇入。作为一家有着60多年历史的老钢铁企业，目前萍安钢铁在岗员工年龄偏大，需要充实、培养年轻、新生力量，助推企业发展。

2017年至2019年三年间，萍安钢铁已面向社会共计招聘退役军人456名，应届高中和职高生91名，有经验的管理技术人员9名，成熟型技术工人46名，此次又拟面向高校招聘应届毕业生145名，在吸纳新生力量的同时，又为社会解决了就业问题，实现了双赢。

企业唯才是举。萍安钢铁以公平、公正、公开的良好环境，为新入职的员工提供了一展身手的大舞台，鼓励他们干事创业，依靠勤奋实现人生出彩的梦想。经过各岗位锤炼，他们快速成长。如今，他们当中的不少人已成为企业精细化管理和降本增效工作中的排头兵，和老员工一道，用智慧和汗水为企业发展进步贡献力量，同时尽享企业发展成果。

    “ 在萍安钢铁上班，现场环境好，收入高，福利好，感觉既有‘面子’又有‘里子’。”这是萍安钢铁员工的共同感受。

新、老员工在萍安钢铁安居乐业。方大企业“取之于社会，回报于社会”的宗旨、“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利”的企业价值观也深深吸引了前来应聘的高校毕业生。“一个能为员工这样谋福利的企业，一定是个有温度、有情怀的企业。在萍安钢铁工作，定能开启我们的精彩人生。”小张对未来充满美好憧憬。

    “如果能给我机会，加入萍安钢铁这个大家庭，我定会带着所有的激情全力做好工作。”这是小谈的入职誓言。（彭云桃）