近期，陕钢集团龙钢公司炼铁厂将文明创建工作与班组建设深度融合，以班组建设为载体，以提升班组管理水平和员工队伍素质为切入点，大力开展文明创建活动，确保精神文明与生产经营实现双提升，助推“国内一流、行业领先”总目标早日实现。

　　教育引导，宣传铺路，迅速掀起活动热潮。

　　班组作为企业最小的单位，是企业一切工作的落脚点，抓好班组建设，也就夯实了企业发展的稳固根基。

　　该单位时刻瞄准“国内一流、行业领先”总目标，以创建“学习型”班组为依托，坚持每日常态化组织员工学习《创建全国文明单位应知应会》手册，不定期对学习情况进行抽查，促进人人牢记应知应会知识，时刻树立文明意识。同时，通过微信群、班前会等教育宣传载体，在班组文化墙、学习室粘贴各类文明标语，全力营造浓厚的活动氛围，快速掀起活动热潮。

　　令行禁止，整齐划一，安全与文明一路同行。

　　紧盯“班组无事故、岗位无隐患、个人无违章”安全目标，以创建“安全型”班组为依托，结合“交通安全月”活动，通过组织员工观看《交通安全警示教育》视频、坚持上下班列队行走规定线路、乘车就餐自觉排队等措施，不断提高员工交通安全意识，防范一切安全隐患发生。根据公司《创建全国文明单位应知应会》，结合安全生产各项制度，进一步细化完善《炼铁厂不文明行为十八条细则》，在杜绝员工不文明行为的同时，进一步为安全生产提供强大基础保障。

　　干群同责，全员竞技，争当文明好员工。

　　结合分厂、作业区每日检查情况，对各班组文明创建工作进行科学、详细地量化考评，对一切违背文明理念的行为，不分干部员工，一律批评通报，并广泛征集“小举动 大文明”先进员工事例，在班组之间推广学习，以先进带动后进，发挥示范引领作用，让文明之举，真正触动每一颗心灵；让文明之风，真正轻拂每一张脸庞。

　　后续，该厂将时刻紧跟文明创建“1136”工作思路，以扭住不放、一抓到底和马上就办、真抓实干的“马真”精神、“钉钉子”精神为行动要求，压茬推进各项措施高效落地，全力以赴为企业冲刺“国内一流、行业领先”总目标集聚强大文明风尚引领力。（马林鹏）

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