人民网北京2月28日电（王晴 胡挹工）“能够成为两会代表通道上的一员是一份荣誉，更让我感受到了沉甸甸的责任。人才是我国经济高质量发展的基础，我相信，以制度做保障、有企业提供平台，一定会涌现出越来越多的创新技术人才。”

　　去年，在十三届全国人大一次会议期间，“代表通道”成为媒体追逐的新亮点，45名来自祖国各地不同战线的人大代表走上“代表通道”，来自东风汽车集团商用车有限公司的一线职工、王涛班班长王建清就是走上代表通道上的代表之一。在说起一年来的履职经历时，他在满怀自豪的同时，更感到责任重大。

　　王建清告诉记者，今年他将进一步提出《关于加快落实制度保障工匠精神传承助力高质量发展的建议》，他相信有制度作为保障，有企业提供平台，一定会在不同行业、不同岗位涌现出越来越多的“工匠”。

　　“一线工人”是我国高质量发展的关键

　　党的十九大提出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”。王建清表示，优质的产品需要高素质人才制造和创造，如何让我们的劳动者愿意当一线工人，愿意争当“时代工匠”是关键。

　　在履职的一年中，王建清调研了各个企业的一线生产情况，他发现，很多蓝领技能人员有着相同的认知，例如要通过自身学习提高技能；通过技能来促进企业更好的发展，创造出更多优质的产品；企业效益好了自己的收入自然高了。因此，他认为蓝领技能人员有着非常高的职业素养。

　　在去年的人大会上，王建清提出了《加快制度保障高技能人才培养和工匠精神传承意见和建议》。去年两会结束以后，国家人社部对这项建议进行了专项答复，国家各部委也随即出台了一系列制度和指导意见。

　　与此同时，国家各部委以及各省份搭建了不同类型的人才成长平台。王建清告诉记者，以他所在的湖北省为例，去年5月9日，以“技能成就未来、世赛点亮人生”为主题的首届湖北工匠表彰大会暨技能中国行2018——走进湖北大型技能展在武汉举行，并得到社会各界广泛响应，经组织动员、基层选树、公众投票、专家评审、审定公示等环节，获评的十大“湖北工匠”，每人都将获得由省政府授予颁发的50万元奖励。

　　“当然，东风公司作为国企，每年也会开展不同类型的技能人才竞赛。”王建清说。

　　创新发展必须要依托企业发展的平台

　　在履职的一年中，王建清通过工作室进行技艺的传承，把师傅们平时工作中总结出的经验，用知识管理的方法，传授给徒弟。近年来王建清总结了“教学练即问五步学习法”、“会学、会干、会写、会讲、会传——五会师徒法”，以及“1121素质提升法”等等。这些都为打造和铸造更多的工匠，宣扬工匠精神提供了平台和载体。

　　王建清表示，作为我个人来说，就是不断的学习，我们讲工匠精神是什么，就是在一个岗位潜心研究，仔细专研，把自己的岗位工作干到极致。正所谓“干一行、爱一行、专一行”，敬业爱岗，热爱自己的岗位、热爱自己的企业，热爱自己的产品，生产出让客户放心的产品就是“工匠精神”。

　　王建清告诉记者，今年人大代表会上，他的建议是在去年建议的基础上的一个延伸，即《关于加快落实制度保障工匠精神传承助力高质量发展的建议》。