中工网讯 （工人日报-中工网记者杨明清 通讯员姜海舰 张嫱）提供就业岗位36368个、组织389家单位开展劳动技能竞赛、拉动消费4000余万元……面对疫情常态化防控和经济发展新形势，青岛市总工会围绕稳增长、保就业、促消费，主动融合多方资源，搭建了用工大数据、工友创业联盟、惠工消费援企等“六个平台”，为做好“六稳”工作、落实“六保”任务叠加发力。

　　搭建企业用工大数据平台，织就动态信息网。青岛市总开展就业复工复产和劳动关系状况调查，建立涵盖全市19个行业门类、5500余家建会企业的大数据平台，深度跟踪全市205个劳动关系监测点，了解“疫情影响企业职工状况”等31个方面的问题，摸清建会企业的用工、职工就业、企业经营等基本情况，实时监测企业用工需求，及时研判劳动关系问题隐患和发展趋势，定期形成数据分析报告。

　　搭建网上常态化招聘平台，开辟就业新路径。青岛市总充分融合全总、省总、市总网上招聘阵地，搭建联通企业和职工的远程异地供需交流平台，开启“网上招聘不停歇，就业服务不打烊”常态化招聘模式，引导企业探索“共享用工”等用工模式。

　　搭建工友创业联盟平台，培育创业小老板。青岛市总建成涵盖350家企业的工友创业联盟，带动一大批企业保就业稳就业。打造“招聘+培训+就业+孵化+创业”一体化综合性服务模式，重点为下岗失业职工、农民工、高校毕业生、困难退役军人等群体，提供就业实习、创业指导等赋能服务。

　　搭建惠工消费援企平台，开通促消直通车。青岛市总利用“齐鲁工惠·青岛行”APP百万职工实名认证优势，开发“惠工优选”模块，链接政府、商家、金融机构三方力量，围绕购物、餐饮、旅游等消费领域，开展让利职工群众的“百日万店消费季”系列活动。

　　搭建劳动竞赛激情建功平台，汇聚发展新动力。青岛市总开展“当好主人翁、携手战疫情、聚力新攻势、建功奔小康”劳动竞赛，将技能大赛、技术创新、创业培训、劳模工匠评选等，向5G、人工智能等领域延伸。

　　搭建劳动关系监测减震平台，稳定职工促和谐。青岛市总深化拓展“123456”法律维权体系，以“互联网+热线+律师”的法律服务模式为依托，以“工会+司法+仲裁+法院”联动融合平台为载体，创新推出“云普法、云援助、云调解、云体检”的“四云”法律维权服务新模式。