原标题：学操作、学标准、学管理；炼思维、炼毅力、炼体魄……咱们班组来了新人

　　时下，莘莘学子们离开校园进入职场，我们的企业也迎来了新的生力军。他们中的一些人也来到了一线班组，如何帮助新员工快速完成角色转变、掌握岗位技能、培养良好的工作习惯？一起来看看班组培训新员工的奇思妙招。

——新员工进班组——

　　从“椒盐蛋白”到“成熟黑”

　　火热八月，中建三局2021届新员工迎来一场特别“烤验”——进班组。

　　从刚毕业时候的“椒盐蛋白”，到现在的“成熟黑”，他们奔跑在烈日下，行走于模板脚手架间，用汗水、坚韧开启自己的职场新篇。

　　在一公司深圳公司，每10名新员工配备1名“学长”，并与安全班组、装饰装修班组、钢筋班组工人师傅结为师徒。白天在施工现场观摩、操作，晚上进行理论学习，深入了解现场实际运作流程。

　　由班组长作为引导师傅，科创公司80名新员工分别进入钢筋班组、模板班组及混凝土班组等。通过现场观察、相互交流、实操练习等方式，亲身体验各道工序工艺。

点击图片观看视频

　　砌砖、刮腻子、室内地板铺砖、铲土填洼、清理积水坑、捆扎钢筋......西北公司300余名“新青年”走进项目一线，学习基础本领，掌握基本原理。（钟三轩）

——这样的迎新培训，你爱了吗——

将活力与创意注入研发工作

　　七月，刚刚入职海尔空调的新创客们汇聚青岛，从创客训练营开启了自己的职场之旅。训练营包含了丰富的参访交流、讲师授课、团建活动等环节，让创客们充分地了解海尔文化。在海尔空调胶州互联工厂，通过熟悉线体生产工艺流程，让即将从事空调设计开发工作的创客们深刻体会到开发和生产之间的紧密关系。现在创客们即将来到自己的工作岗位上，在岗位师傅的带领下，开展空调研发的工作。（辛兆涛 于金阳）

在实践中练就“真功夫”

　　在中铁九局五公司乐西高速公路项目中有这样一个神秘的班组。在人迹罕至的深山密林里、陡峭险恶的山崖峭壁上、崎岖泥泞的小路中你总能看见他们的身影。他们就是测量班的测量工。

　　最近有4名新员工加入到了这个大家庭。班组长、测量工特级技师关文龙根据每个人的特点，为他们量身定制了学习计划，讲解施工测量知识，传授多年以来工作总结的经验。在日常测量工作中，指导新组员亲自上手，理论和实际操作充分结合，不仅生动，而且锻炼性极强，让新组员在实践中练就“真功夫”。（赵帅 ）

“课后作业”是秘诀

　　“布置作业、检查作业”是安徽电建一公司机械化大修厂钳工班让新员工尽快掌握技能的小妙招。

　　钳工检修的机械种类较多，排查的故障也各不相同，新人初来乍到，感觉“眼花缭乱”。班组安排新进学员参加检修，老师傅在检修中，边操作边讲解，并且反复示范。每天下午下班前，布置“课后作业”，回顾当天检修项目和作业要领，还要“预习”明天要检修哪些机械、查哪些资料等。第二天，班前会前先提问昨天检修的要领，对没掌握的再讲解，直到新员工一清二楚。（夏忠）

——“传帮带”促成长——

“1+4”导师带徒

　　今年迎新季，中铁二十二局三公司华安铁路项目创新开展多形式的新员工入职培训。他们精心策划培训课程，利用视频、PPT和互动游戏等，讲案例、讲故事、讲干货，拉近与11名“95后”职工的距离。为让新员工快速成长，实施“1+4”的导师带徒模式，除安排一名项目领导班子成员作为思想导师、一名资深员工为业务导师外，新增一名“辅导员”和一名“学习委员”，通过微信群、qq群建立起公司、项目与新员工的联系纽带，帮助新员工尽快融入公司大家庭。（高莲）

不解之缘 师徒同心

　　七月，毛乌素沙漠骄阳似火，川庆钻探长庆钻井总公司70211钻井队迎来了1名新员工——马懂懂。党支部书记了解到他老家是甘肃庆阳，心里对师傅便有了初步人选，工程二班司钻徐来宏来自甘肃庆阳，有着十多年的工作经历，安全意识和操作技能都是队上数一数二。两人平时都爱好打篮球和下棋。他俩高兴地签定了师带徒培训合同。

　　上班期间，徐来宏对马懂懂谆谆教导。下班之后师徒二人便在篮球场和棋盘上挥洒汗水。说着地道的庆阳家乡话，用学习和拼搏谱写石油钻井人的青春之歌。（葛建中）

欢迎“旱鸭子”下海

　　“欢迎各位‘旱鸭子’下海。”8月16日，冀东油田志达公司三号岛码头班的晨会上，班长张武善的一句“旱鸭子”下海的比喻，把班组成员全都逗笑了。

　　八月份以来，先后有7名驾驶员转岗到码头从事带缆工工作，为了帮助他们尽快适应新的工作岗位，公司将他们安排到了三号岛码头班组学习，进行为期三个月的师带徒培训，涉及带缆、码头消防、钢引桥操作、卷扬机使用等方方面面的知识。在三个月之内，师傅要严格按照操作规程一对一地进行培训，培训期满还要对徒弟的学习情况进行考核验收。（胡蕊 张军卫）

——安全是必修课——

给新员工上好“安全锁”

　　近日，中铁电气化局一公司集通项目部对新入职的10名新员工上了入职后的第一堂课——安全教育。项目部通过安全理论知识、事故案例、现场安全演练等多种形式做好新入职员工上岗前的安全教育培训工作，今年还特别投入VR安全体验，切实帮助新员工提高安全意识和防范能力。（孙江昆）

上好安全教育第一课

　　8月初，中铁北京局天丰公司合肥上派镇五十埠安置点棚户区改造项目迎来了新入职的大学生。

　　初到项目部第一天，班组的“师父”们就为徒弟上了一堂生动的安全教育课，采用理论与实践相结合的方式，详细讲解安全法律法规、劳动防护用品的使用、现场安全须知、事故应急救援等知识，带领新员工深入生产一线，对图纸查看、测量放线、测量标高、钢筋绑扎、混凝土旁站、模板拼接等进行现场教学。（李宏菊）

——新人心语——

看我变装秀

　　我叫刘梦涵，今年22岁，毕业于辽宁石油化工大学，8月1日正式成为抚顺石化洗化厂的员工。

　　来到抚顺石化洗化厂，我看到了纵横交错的管线，笔直耸立的炼塔，但是给我印象最深的还是花园式工厂，鸟语花香，草绿天蓝。进厂培训的这几天，天气炎热，厂里贴心地为我们送来西瓜和雪糕！对待我们就像对待自己的孩子一样，让我真正感受到了家的温暖。初入职场，觉得工装是那么新鲜，拍了照片留念。

　　作为一名新时代的石油女工，我将一如既往地保持热爱学习、苦干实干的拼搏劲头，让青春之花盛开在基层一线。（刘梦涵）

“硫”动的青春

点击图片观看视频

　　华电潍坊发电有限公司灰水队脱硫班成立于2006年，现有职工11名。主要负责公司一、二期吸收塔系统、制浆系统、供浆系统、脱水系统的检修维护。班组注重管理内在提升、现场工作环境外在保持和设备维护稳定。2018年、2019年连续两年获得公司先进班组。