原标题：新的成绩、更多奖励、年轻人逐渐成长，班组喜讯一个接一个！

金秋十月，又到丰收的季节。

一分耕耘一分收获，秀一秀班组今年收获的“果实”吧！

金灿灿的荣誉

　　冀东油田开发技术公司化验中心水泥浆检测班主要负责油田油化剂检测、泥浆检测等工作。截止到10月13日，累计完成固井复核、配方调试、泥浆检测、油化剂产品检测等样品1002个，累计出具数据上万个。这个班组在顾客满意度调查中无一次抱怨投诉，满意度100%，数据准确率100%，报告及时率100%。通过自主维修增压稠化仪、高温高压养护釜等仪器26台次，节约外委维修资金4.2万元。

　　一年一秋，这个班组收获了一份大礼：连续七年获得河北省“质量信得过班组”荣誉称号。（于慧艳）

我与班组同收获

　　中国铁路兰州局集团有限公司兰州西机务段兰州整备车间质检组，主要从事客运机车整修工作的质量控制与管理。今年以来，班组开展管理优化、技术创新、课题攻关等活动，针对不同车型出现的质量隐患和故障问题，先后完成了SS7E机车供电柜浪涌电阻改进、SS7E机车阻容保护装置改进、HXD1D机车IPM控制箱改进等十余项群众性技术创新成果；发明和制作了和谐型机车齿轮箱油堵拆除专用工具、空心蝶阀关闭专用扳手、机车大灯专用调整工具等众多机车专用器具。    

　　截至目前，在全班组成员的不懈努力下，配属的143台SS7E型机车改进项目完成过半，其中有两名班组成员取得了助理工程师和技师资格，班组今秋果实颇丰。（张嘉 王一凡）

年轻人的大丰收

　　繁忙的一年又接近尾声，国网福州供电公司配电二次运检班也迎来了属于他们自己的收获季。两位新来的年轻人，在拉低班组平均年龄的同时，也顺利完成年度指标的同时，也发展了新业务——台区智能融合终端，发明创新也不落下，在QC、专利、论文等方面都有所收获。

　　作为这个集体的新成员，他们就如同海绵疯狂地汲取着配电自动化相关的知识，如今他们已经能够胜任班组日常的工作，同时，向着更难的关卡冲击。（邵云婷）

质量信得过班组，成了！

　　“兄弟们，咱班组综合成绩第一名，证书已经拿到手啦！”消息一出，班组群里瞬间炸开了锅。就在今年9月，中铁电气化局一公司机电分公司机电安装一班参加了北京市质量协会举办的第七届质量信得过班组典型成果交流会并获得领先成果。头一回参加这种大型比赛大家心里都没底，参赛前这群平均年龄28岁的小伙子们一遍遍的核对材料、啃细节，生怕出半点差错。比赛当天，大家时不时地翻看着班组群里的消息，心都提到了嗓子眼儿。“这张证书无疑是一针强心剂，是对大家最大的认可，也是今年班组重要的收获啊”班组牵头人姚恒增由衷的感慨道。（陈景昊）

小秦“升官”了！

　　“你真牛！干了1年就升为‘主责’！”10月11日上午，安徽电建一公司机械化大修厂钳工秦海峰通过“主责”考核时，大伙竖起大拇指，称赞他的技能进步比火箭还快。

　　去年盛夏时节，小秦来到钳工班。刚来时因认不全工具，拿错工具的笑话，大伙记忆犹新。从递递工具的钳工助手，到“主治大夫”的主责，通常需要3年的磨炼，而他只用了1年。新来的小伙子羡慕他有福气，师傅悉心传授，当然进步快了！老师傅们笑而不答，则让他们去和小秦握手，感受小秦布满茧子的双手。

　　一分耕耘一分收获，平时小秦爱学爱问爱钻研，还习惯记工作笔记，这就是小秦快速“升官”的秘诀。（夏忠）

“变废为宝”也能硕果累累

　　唐山三友化工股份有限公司热电分公司汽水二车间汽机检修班，主要负责汽轮机组及辅机的检修维护。他们不仅全力做好设备的“主人翁”，还在“变废为宝”上下足功夫，为公司“提质增效”贡献着自己的力量。他们在修旧利废上动脑筋，在挖潜增效上想办法，将“修旧利废降成本”融入班组日常工作。同时，他们把修旧利废作为开展技术培训的平台，通过“以老带新”的方式，让“师傅”指导“徒弟”利用检修技能，修复已“下岗”的废旧设备，使其重新上岗，从而节约生产成本。截至目前，该班组共开展修旧利废10多项，节约资金近10万元。（丑淑焕）

摘金夺银揽铜牛气冲天

　　在吉林石化公司2021年“变电站值班员”技能竞赛中，吉林石化化肥厂电气车间调度三组第四次蝉联团体总分第一名，参赛的3名选手又分获金、银、铜牌。

　　为了竞赛取得好成绩，调度三组全体总动员，有活大家抢着干，空闲时间甘当陪练。为了在多个6KV开关柜上设置出不同故障让选手查找，组员们绞尽脑汁；为了提高选手继电保护运算调试能力，组员们从各种渠道收集资料供选手学习；为了提高每天百余次电动机正反转接线的成功率，组员们把最好用、最顺手的专业工具提供给选手……

　　收获的季节，迎来夺冠的喜悦，愿调试三组永远“牛气冲天”！（谭欣洁 张鹏）

老带新 同收获

　　金秋送爽，十月悄然而至，到处充满了丰收的香甜气息。今年，合肥南动车运用所临修组交出了漂亮的成绩单，新老员工都有收获。

　　工长李林峰不仅拿到了路局“技能比武”第二名的好成绩，还被评为合肥南运用所“三星员工”。而新职工在老职工带动下，完成了从学生到铁路员工的蜕变。工作之余还积极发展写作兴趣，已有两篇短文发布在路局的公众号里。职工的努力被人认可，是对职工最大的鼓励，也是职工最大的收获。（夏先知）

新人的新办法真实用

　　中铝山东有限公司工业服务中心的刘铭琰，22岁刚毕业到岗的新人，来到二铝事业部兢兢业业、吃苦耐劳。

　　他勤奋好学、善于动脑。在溶出检修班实习时，刘铭琰跟随老师傅修泵更换机封、过流件等备件时发现，形形色色的机封、泵浦、叶轮等型号、规格五花八门，各有特色。使用时，需要一一核实备件尺寸、规格、型号，工作十分被动。他便利用工余时间，精心绘制表格，分门别类，一一记录在案，有效地解决备件混杂无序的局面。（赵磊）

新生力量的成长与独立

　　对于重庆大唐国际彭水水电开发有限公司运检部电气一次班而言，新生力量的成长与独立是班组2021年最大的收获，有年轻力量的加入，让班组变得更有活力更有朝气！（刘峰余）

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共复产、同战“疫”——最“较真”班组

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　　　　推土机事业部综合管理班组是由平均年龄32岁的青年职工打造的优秀班组。班组共有11人，主要负责日常考勤、安全生产、质量提升、设备管理工作。班组秉持“责任、创新、沟通、包容”的工作要诀，力求“安全人人抓、幸福千万家”的班组理念。视频讲述的是在新冠疫情笼罩下，最“较真”班组在企业复工复产过程中，始终坚持将员工的生命健康安全放在首位的原则，将抗“疫”工作落到实处，做到细处，事事不放松，事事必“较真”的日常缩影，在疑似病例等紧急突发事件中的完善应对机制，展现了班组“共复产，同战‘疫’”的决心与担当，也体现出新时代广大职工昂扬向上的精神风貌和爱岗敬业的职业追求。