据浙江省总工会微信公众号“浙工之家”消息，“5月份的时候还是蛮担心的，怕不能在公办学校读书，现在烦恼解决了。”超竣电器制造（宁波奉化）有限公司江西籍工人彭飞霞高兴地说道，她和丈夫都是在奉工作8年之久的普通工人，之前他们夫妻俩一直为孩子的读书问题而烦恼，今年浙江省宁波市奉化区推出的“链式助学”政策，不仅让他省下了1万多元的子女就学费用，还大大缩短了孩子上学的距离，这让他既省心又暖心。

　　时下临近开学季，产业工人特别是外来务工产业工人的子女就学问题成为社会关注的焦点。宁波奉化区教育局相关负责人介绍，今年有4000余名来奉务工的产业工人子女幼升小或小升初。按照往年入学要求，该类学生群体需提供社保缴纳、积分量化等相关凭证，才能就读公办学校。从网上报名情况来看，今年仍有较多来奉务工的产业工人子女因未缴纳社保或缴纳社保时间不够、量化积分不足等原因，不具备在公办学校就学的资格。

　　如何破解这一难题，让更多的产业工人有更强的“获得感”，作为产业工人队伍建设改革工作的牵头和联动单位，奉化区总工会和区教育局双向联动、主动求变，创新推出“链式助学”政策。

　　首先，通过扩班级、扩学位等方式，拓展实验小学、龙津实验学校、居敬小学、奉港中学等城区几所生源集聚学校的教育资源，保障符合户籍、居住条件的来奉务工产业工人子女能够就读城区学校；

　　其次，施行“定点招收”，降低锦屏中心小学、锦溪小学、新城实验小学、锦屏中学城区4所公办学校的入学门槛，确保符合社保缴纳和积分量化条件的产业工人子女能上城区公办学校；

　　最后，在全区7个镇（街道）10余所公办学校开辟“凭居住证入学”绿色通道，做到能收尽收，为在农村、乡镇务工的产业工人提供子女就读邻近公办学校的配套服务。链式衔接、环环紧扣的就学政策圆了九成来奉务工产业工人“一家人在奉安家落户”的美好愿景。

　　“让来奉务工的工人子女都能有学上、上好学、择近校，打通无门槛入公办学校就学的通道，这是助力奉化人才引留，实现经济社会高质量发展的大事。”奉化区总工会副主席许祯表示，下一步，奉化区总工会将协同全区27个联动部门，以“匠心·蓝”工匠成才计划为载体，加大产业工人在生活住行、健康安全、工作提升等方面政策倾斜力度，为破解产业工人生存、生活和晋升等难题提供看得见、摸得着的保障，切实提高产业工人职业荣誉感和社会认同感。（张浩呈）