中工网讯 据四川省总工会微信公众号“四川工会”消息，近日，四川省内江市协调劳动关系三方(四家) 召开联席会议，对申报2020年度集体协商工作等级的企业、行业（区域）进行评定。

　　会上，内江市总工会、市人社局、市企联/企协、市工商联参会人员对市直属企业按照《内江市集体协商工作等级体系标准》进行审核，对各县（市、区）协调劳动关系三方（四家）的评定结果进行复核，共有1039户（个）企业、行业（区域）获评等级。

　　会议认为，按照2021年5月20日发布的《内江市集体协商工作等级体系标准》(以下简称《标准》)，标准更规范、内容更全面、过程更严谨、评审更细化，覆盖面更广，能更好地推动全市集体协商工作等级评价迈上标准化、规范化新台阶。但是在开展《标准》考评过程中也发现一些问题，一是新修订的《标准》相比于原《内江市企业工资集体协商工作等级体系标准》评分内容更加细化、评分要求更加严格，评分的侧重点也不一样，所以A级降为B级，B级降为C级，C级以下不予评级的企业有所增加；二是行业（区域）第一次开展集体协商工作等级评价，存在申报资料缺漏较多，加之行业（区域）工资效益参差不齐，差异性大，组织开展难度大；三是受疫情影响，部分企业关停并转，没法开展集体协商。

　　下一步，内江市协调劳动关系三方(四家) 将继续指导全市企业、行业（区域）认真按《标准》开展集体协商，尤其是要加大行业（区域）集体协商指导力度；内江市企联、市工商联对其会员单位未建立工会的企业督促建会，并开展集体协商；加强对新就业形态劳动者入会工作，加强与新业态头部企业、平台企业的沟通，开展好集体协商工作。通过这些工作的开展，不断扩大集体协商制度覆盖面，切实提高集体协商工作质效，维护好职工合法权益，促进全市劳动关系和谐稳定。