中工网讯 在云南省总工会的指导下，保山市总工会积极探索专业的工会社会工作人才队伍建设路子，面向广大职工提供更丰富更精准的服务，协助各级工会着力解决职工的烦心事、揪心事，为工会服务职工赋能增效。

　　据介绍，2020年，保山市总工会指导承接服务的社会组织坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则，以“人才”形式招聘工会社工。通过上岗培训、岗位轮训、跟班培训等方式，提升社工业务能力。在培训的基础上，社工分别走进五县（市、区）总工会、园区工会联合会、乡镇(街道)、社区等不同岗位开展工会组建、权益维护、争议调处、困难帮扶等工作。

　　经过9个多月的探索尝试，保山市工会社工队伍建设经历了破冰阶段，越来越多的工会社工受到乡镇(街道)、村（社区）、企业和广大职工的欢迎。截至目前，有6名工会社工参加公务员、事业单位考试被录用；5名工会社工取得助理社工师等级证书；2名工会社工被评为2021年保山市“最美工会人”。

　　下一步，保山市总工会将按照“社会化运作、契约化管理、专业化培训、职业化发展”要求，认真落实助理社会工作师、中级社会工作师、高级社会工作师每月补贴规定；建立健全工资正常增长机制，设置全勤奖、质量奖等奖励工资；搭建平台，努力为社工队伍健康发展创造良好条件。（王金明 田欣）