据甘肃省敦煌市总工会微信公众号消息，甘肃省敦煌市总工会按照上级工会安排部署，接续“八大群体”建会入会工作，迅速行动，按照“行业覆盖、区域兜底”的工作模式，扎实推动新就业形态劳动者集中入会行动。

　　行业覆盖，发挥示范带动

　　与市场监督管理局、邮政局、交通局等部门和各镇、社区（村）协调联动，结合会员实名制信息采集工作，下基层蹲点开展新就业形态劳动者摸底调查，掌握新就业形态劳动者特点、分布及所在企业工会建设情况，全市共排查新就业形态群体的企业86家，从业人员2235人。在摸清基础数据的同时，依次成立了出租车、家政服务、快递等行业工会，并推荐由社会化工会工作者担任行业工会主席。依托系统、行业工会为新就业形态劳动者提供技能培训服务，举办了全市“家政服务、育婴员”培训班，培训家政服务职工、育婴员100人。通过行业、系统工会组织，发挥行业示范引领作用，举办了家政服务行业、快递行业技能大赛，通过技能大赛，让他们长本领、开眼界，感受到入会“有用”，带动新业态劳动者积极入会。

　　区域兜底，灵活建会入会

　　不断探索完善新业态就业群体入会的有效模式，在人员较多的快递、保安公司、网约车公司采取单独建会的模式。在家政服务、房产中介员等人员较少的个体经营户中采取区域兜底、就近社区入会的方式。在货运公司、物流园区挂靠的货车司机直接由所在单位吸纳入会，零散受雇于他人的货车司机采取在各镇、村（社区）入会的方式。将436名大货车司机纳入村工会管理，将443名商场信息员纳入益旺置业公司工会，将66名保安纳入各学校工会管理。同时发挥“敦煌网上工会”的便捷作用，让新业态劳动者在手机小程序上开展网上入会，切实打通入会的最后一公里。

　　延伸服务，提高组织吸引

　　按照“政策不足、服务来补”的工作理念，梳理和汇总新就业形态劳动者的服务需求，着力提升服务的精准性，提高工会的吸引力。一是将“夏送清凉、金秋助学”等活动延伸到保安员、快递员、网约车司机等工作群体，为2名符合条件的网约车司机家庭提供金秋助学金6000元。为249名网约送餐员、快递员开展“夏送清凉”慰问。二是为新业态就业群体会员购买职工互助保险。出台了《敦煌市“八大群体”购买综合互助保障的实施方案》，由市总补助经费16.4万元为2023名新业态就业群体会员购买职工互助保险。积极对接中国职工保险互助会兰州办事处为全市278名新业态会员开展了免费体检。三是充分利用各类资源，采取经费补助的方式在市区、物流园区建成14个“快递小哥之家”“货车司机之家”等工会户外工作者驿站，切实解决了新业态劳动者在户外工作中的“饮水、御寒、充电、休息”等实际困难，通过实实在在的服务和关爱，吸引新就业形态劳动者积极加入工会。

　　通过以上措施，全市已成立新业态就业群体工会组织29个，其中行业工会联合会1家、联合工会3家，涵盖单位64家，登记会员1935人。下一步，敦煌市总工会将根据新业态就业群体就业形式灵活多变，人员流动性大的客观实际，继续完善建会入会程序，从思想引领、经费保障、运行机制、维权服务等方面入手，让新业态就业群体工会组织从建起来向转起来、活起来逐步推进。（盛海滨）