“今年年初，单位为每位职工交了50元的互助金，没想到这次生病住院，我一次性拿到了16516.47元的互助金补助，真是雪中送炭啊！”8月31日，提及河南省安阳市职工医疗互助保障工作，北关区一家单位的职工付某某感慨万千。

　　今年，付某某因心脏二尖瓣腱索断裂在郑大一附院做了手术，花费11万余元，除去医保报销自担费用仍有3万多元。幸运的是，付某某所在单位参加了职工医疗互助保障项目，启动报销流程后，付某某一次性获得16516.47元的互助金补助，极大地减轻了其经济负担。

　　一场大病，足以让一个普通职工家庭陷入困境。为了帮助患病职工切实有效减轻医疗负担，安阳市总工会深入基层开展问卷调查、召开调研座谈，广泛听取广大职工和基层工会的意见建议，于2019年10月16日启动了职工住院医疗互助保障项目。

　　以互助互济为主要特征的职工医疗互助保障工作实施近两年来，为患病职工“雪中送炭”，有效减轻了患病职工家庭的经济负担，被全市广大职工视为“第二医保”，在保障职工正常生活、促进职工队伍稳定和社会和谐中发挥着重要作用，真正成为工会组织为职工办实事的“金字招牌”。

　　“今年，职工医疗互助保障工作被列为2021年安阳市重点民生实事项目第九项，这充分体现了职工医疗互助保障工作已经成为党政重视、工会运作、职工受益、社会认可的民生工程。”安阳市总工会相关负责人说，市总工会党组同样高度重视这项工作，把职工医疗互助保障工作纳入2021年工作要点，列为“双十工程”的重要内容，并加大了补贴力度。2021年至今，市总工会已补贴1568765元，预计全年补贴将达到206万元，市县两级补贴将超300万元。

　　降低基层单位参加互助保障门槛、降低互助金筹集标准、提高互助金支付比例、简化互助金申领程序、扩大互助金支付项目……今年，安阳市总工会将职工医疗互助保障项目进行“升级”，使职工群众的“第二条医疗保障线”更加牢固。

　　据了解，“升级”后的职工医疗互助保障项目做到了“二降、三增、一明确”。“二降”指的是降低了参保门槛、降低了互助金筹集标准。对参加人数的限制由原定的50人以上的单位不少于本单位缴纳城镇职工基本医疗保险费人数的80%、50人以下100%，统一调整为不少于本单位缴纳安阳市基本医疗保险费人数的80%。互助金筹集标准由原来的90元/人，降为75元/人，参加单位、个人缴纳的费用由60元降为50元。“三增”指的是市总工会本级每人补25元，增加对县（市、区）每人补贴10元；补助金比例由原来的0元至1000元补30%、1000元以上补50%，统一调整为补50%；增加慢性病项目，补助比例为20%。“一明确”指的是明确申领保障金在住院治疗医疗费结算后3个月内办理，更快捷地服务职工。

　　新机制、新举措使职工互助保障项目更富实效、更具吸引力。今年1月至8月参加互助保障的总人数已达137392人，共支付保障金2512人次，支付保障金总额为2388306.03元。

　　为畅通民主渠道，随时听取参加职工医疗互助保障活动职工的诉求，及时研究解决问题，不断改进提升工作，推进职工医疗互助保障工作高质量发展，今年5月，安阳市总工会下发了《安阳市职工医疗互助保障工作每月联席沟通制度（暂行）》和《安阳市职工医疗互助保障工作投诉电话公布制度（暂行）》。这两个制度的建立，让工会和职工形成了有效互动，参加互助保障的职工在各个环节发现存在的不足，可第一时间反映，工会工作人员将认真听取，能当时解决的当时解决，不能第一时间解决的，会认真收集意见和建议，在每月的联席会议上研究解决。来自“娘家人”的这份关爱，让广大职工的心和工会贴得更紧了。

　　涓涓细流汇大海，点滴善举成大爱。每一笔补助金都汇聚了该市广大职工的爱心，每一笔补助金背后都有千千万万双援助之手，它让不少面临绝境的患病职工找回了生活的信心，也帮助不少会因病致贫的职工家庭渡过了难关，重新走向幸福生活。很多职工虽从未报销过互助补助金，但他们表示：每年几十元钱就能帮助那些需要帮助的人，这样的爱心必须献，这样好的项目也应该让更多职工知道、让更多职工受益。

　　下一步，安阳市总工会将持续优化职工医疗互助保障工作，坚持以职工为中心的服务导向，用实际行动践行全心全意为职工群众服务的宗旨，不断加强互助保障为社会服务、为基层服务、为职工服务的品牌效应，持续提高各级工会干部和工作人员服务水平，更好地为广大职工服务，帮助患病职工减轻医疗负担，提高职工医疗保障待遇，积极稳步地推进职工医疗互助保障工作持续健康发展，使这项工作更加深入人心、惠及民心。（据《河南工人日报》消息 魏兰）