中工网讯 据湖北省总工会网站消息，某国道改建项目部职工李某，与公司形成劳动关系，但未签订书面劳动合同，出现劳资纠纷，因双方不服劳动争议仲裁裁决，分别诉至湖北省襄阳市南漳县人民法院。南漳县总工会、县人民法院迅速启动“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调对接机制，一方面，南漳县总工会在县人民法院民一庭设立诉调对接工作室，让职工在法院找得到“娘家人”；另一方面，工会调解期间，法院积极协调，消除当事人的分歧。

　　法院和工会共同参与，调解员通过电话、面谈等多种方式多次进行调解，最终双方达成一致意见，协议约定，确定李某在公司工作期间的劳动关系；公司向李某一次性支付欠发的工资、未签订劳动合同双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿合计26万元，并分期支付；双方就此了结此次纠纷。李某表示：“没想到这么顺利地拿到了工资和赔偿，感谢法院和工会为我们撑起了法律的保护伞！”

　　据了解，南漳县总工会自建立“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调对接机制以来，共梳理、调解、仲裁、审判、执行劳动争议案51件，金额达1215万元，调解成功且法院出具民事调解书的48件，调解成功率达94%。（魏攀）