原标题：让建会入会工作走出“内循环”

　　工人日报-中工网记者 李润钊

　　“要为在算法中奔波、在平台上劳作的职工筑起让心安放的地方。”“建会入会工作要走出工会‘内循环’，营造全省上下联动、同频共振的强大声势。”……12月3日，福建省人大常委会副主任、省总工会主席梁建勇与人社、交通等有关部门负责人走进厦门市现代物流企业和工会服务窗口，共话新就业形态劳动者建会入会服务保障工作。

　　当天，顺丰速运湖里集配站里的仓管员钱进生，身着一件印有“工会代表”字样的红马甲在忙碌着。定期征集网点会员意见、随手拍上传服务会员“爱心日记”……“工会代表”的“新头衔”让他干出不少成就感。钱进生告诉梁建勇一行，厦门顺丰每个网点配有一名“工会代表”，他们在帮助会员提交意见提案的基础上，对工会主席履职情况进行监督。

　　“一身马甲、一页日记、一枚红心，这让新就业形态劳动者入会更有荣誉感、仪式感和获得感。”梁建勇鼓励工会干部们，“‘工会代表’要在职工个体的个性诉求中寻求行业劳动者的共性困难，要延伸制度链条，通过各级工会和各部门的协同联动，进一步改善新就业形态劳动者的职业生态。”

　　“收入怎么样？”“平台派单算法合理吗？”……在思明区职工服务中心，梁建勇与正在现场领取入会礼包、办理工会会员卡的外卖小哥们交流。“新就业形态劳动者建会入会工作要精细到每一个行业、每一个个体，努力实现应建尽建、应入尽入。”梁建勇要求，“工会要主动加强与党政有关部门的联系沟通，开展拉清单式的精细化排查，防止个体的具体需求被淹没在群体抽象的数据之下。”

　　“联合推动新就业形态劳动者监测管理服务信息系统建设”“共同打造实体化服务阵地”……在福建省新就业形态劳动者工会工作调研座谈会上，省总与多个部门就落实政府与工会联席会议议题，发挥行业主管部门作用，推动全省百人以上企业、平台组建工会工作开展“头脑风暴”，集思广益，提出切实可行的办法和措施。

　　梁建勇指出，推动新就业形态劳动者建会入会工作是一项系统工程，要探索多部门协同建会的模式创新，实现更高质量的力量融合，营造全省上下联动、齐抓共管、同频共振的强大声势。

　　福建省总工会党组书记、副主席祝荣亮等省、市有关部门负责人参加活动。