原标题：建立首席技师制度、实施职业技能提升行动（引题）

　　贵阳市总多举措培育技能人才（主题）

　　中工网讯（工人日报-中工网记者李丰）“感谢工会提供的平台，这些奖励对我来说太重要了！”12月6日，贵州省贵阳市经开区总工会为奇瑞万达贵州客车股份有限公司职工叶骏兑现了区级技能人才之星奖励，不仅为他提供了免费居住的人才公寓，还帮助解决其子女入学问题。这是贵阳市总工会深入开展技能人才培育行动的一个生动案例。

　　自2020年以来，贵阳市总工会联合市委组织部、市人社局等相关部门创新构建了可量化的技能人才评价体系，优化服务保障，搭建培育载体，加快壮大全市技能人才职工队伍，为推进新型工业化，实施“强省会”五年行动提供支撑。

　　据悉，目前贵阳市全面建立了首席技师制度，对在支柱产业、重点产业和新兴产业企业生产、服务一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才职工中被评定为“贵阳市首席技师”的，给予5万元奖励，并提供贵阳市高层次人才服务绿卡及相关待遇。

　　此外，贵阳市总大力实施职业技能提升行动，以产业发展对技能人才的需求为导向，探索“岗位—培训—就业”一体化模式，加强职工就业技能培训，助力相关企业推进新型学徒制培训制度，培育和造就一支适应产业发展要求的技能人才职工队伍。同时，支持各县区工会探索“一企一策”政策。白云区总工会与相关部门联合出台支持企业引进和培养人才的专项政策，对引进高技能人才的企业和企业新培养的高技能人才按高级技师2000元、技师1600元、高级工1400元的标准给予一次性补贴。

　　近年来，贵阳市累计为23万人提供职业技能培训，面向企业职工、农村劳动者、在校学生等各类群体共计12.1万人次提供职业技能鉴定服务，办理职业资格证书11.7万人次，评审认定第一批贵阳市首席技师4人，1名技能人才获全国扶贫职业技能大赛铜牌。