原标题：解决难题，推动创新，培养高技术人才（引题）

　　劳模创新工作室里传来“创新故事”（主题）

　　工人日报-中工网记者赵剑影 通讯员陈静

　　由中国航天科工二院空间工程公司“太空小站”劳模创新工作室研发的低成本铰链机构产品充分融合传统铰链和折叠舵翼机构的设计原理，采用扭簧驱动形式实现成本降低40%，生产周期缩短30%，具有系通用化、列化、组合化的特点，于2022年3月完成在轨验证。

　　而团队研发的另一个新型充气展开式太阳翼项目，则攻克了充气展开技术，有效解决了传统航天器太阳翼在满足供电性能和发射约束方面遇到的两难问题，为“一箭多星”提供了解决方案。

　　据介绍，“太空小站”劳模创新工作室自2022年被命名以来，以“创新、协同、开放、共赢”为指导思想，围绕空间飞行器总体构型创新研究、空间新型结构与机构产品开发、空间飞行器智能制造技术研究三大方面开展技术攻关10余次，解决科研生产难题5项，形成专利7项，有力促进员工创新成果转化应用，为空间工程公司高质量发展作出贡献。

　　发挥头雁效应，诠释“劳模精神”，紧紧抓住“创新”这一主基调，近年来，该公司工会大力开展劳模创新工作室创建活动，按照突出示范引领，保证创建质量的原则，目前共创建“太空小站”等2个劳模创新工作室，积极发挥劳模和专业骨干的辐射带动作用，及时发现和解决科研生产工作中的各类急、难、险、重问题，不断演绎着技术攻关的“创新故事”。

　　“点星”劳模创新工作室是公司首个劳模创新工作室，该工作室聚焦空间器创新设计开展技术攻关。该劳模创新工作室带领人说，创建劳模创新工作室的目的是为把具有一定专业知识、专业技能和创新能力的优秀人才汇聚到一起，凝聚团队智慧，传播先进的创新理念、技术、方法，并有效地运行到实际生产中，助力企业高质量发展。自劳模创新工作室成立以来，一直探索标准化、规范化管理与运营，通过开展技术创新、管理创新、制度创新等工作，为劳模创新工作室打下了良好基础。两年来，“点星”劳模创新工作室建立完善各项制度，确定年度工作目标，按照计划稳步推进。围绕工作中的技术难点，开展技术攻关近20次。

　　工作室不仅是技术攻关的重要载体，更是技术传承和人才培养的孵化器。空间工程公司工会积极开展劳模创新工作室名师带徒活动，严格把关从师条件，选用劳模创新工作室中具有良好职业道德、过硬业务知识和技能、岗位业绩突出、具备指导培训能力的人员担当师傅。名师带徒培训采用“一对一”或“一对多”模式，选定后签订师徒协议，目前完成师配徒11对，在“名师”带领下，多人次获评集团公司、二院相关奖项。

　　当前，劳模创新工作室正在围绕国家、集团和二院发展规划和专业技术需求开展技术攻关，努力将创新工作室打造成为发挥劳模作用，传承劳模精神的“新平台”，解决技术难题的“攻关站”，推动企业技术创新的“孵化器”，培养高技术人才的“练兵场”。