原标题：广州一民企工会引导员工投入企业转型发展

　　工人日报-中工网记者 杜鑫

　　如何长久扎实推动职工队伍建设，引导员工投入企业转型发展，实现企业和员工的双赢？广州立白企业集团有限公司工会给出了他们的答案。

　　据介绍，立白集团工会履行建设职能和教育职能，寓教于乐加强思想政治教育，通过举办“立白凯晟运动嘉年华”“员工周年礼”“粤青春越学习党史知识大闯关”等活动加强员工技术培训发展。

　　同时，该集团工会积极开展人才培养和技能培训，为员工建起“双通道”的职业发展道路。集团积极组织举办“一线员工技术大比武”“岗位大练兵”“百日质量零缺陷”等活动，提升员工技能。引领员工开拓创新，截至2021年底，共申请了258项发明专利。

　　在2022年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会上，广州立白企业集团有限公司被授予全国五一劳动奖状，这是此次广州市唯一受到表彰的民营企业。

　　立白集团工会负责人表示，立白工会在上级党委和工会的领导下，在集团党委的指导下，结合企业“一家亲”文化，以党建带工建创新发展，保障员工合法权益，竭诚服务员工群众，全面履行工会职能，构建了集团制度保障、员工关爱、服务责任“三位一体”和谐劳动关系新格局，企业的经济、社会效益均居本行业领先水平。

　　在维护员工利益、推动和谐劳动关系方面，立白集团工会针对员工困难问题，持续设立专项服务，努力营造“最具幸福感”企业氛围。

　　为推进服务创新，立白集团工会投资5000万元占地面积超1万平方米，打造广东省工会职工服务站示范点。集团工会于2009年成立员工关爱基金。截至2021年底，共为250名员工和家属援助资金超360万元。立白集团开展关爱女性员工行动，在总部设立爱心妈妈小屋，同时立白餐厅开通线上准妈妈就餐订餐，以及准妈妈就餐区。

　　该集团设员工食堂并提供餐补，为员工配上下班班车，设医疗服务中心，投资了3000万建设员工宿舍“立白之家”，目前入住员工300多名。

　　在线上，立白集团工会通过设立微信小程序，打造一站式服务，提供8大类25项服务内容，如员工保障、教育培训、健康医疗、法律事务、女性关爱等，员工只需动动手指，服务就会送上门，年均线上服务人次近1.2万。