有一种冷，叫做妈妈觉得你冷。

　　有一种纯粹的思虑，叫做父母心。

　　有一个始终给人温暖的地方，叫做“娘家”。

　　“脱单”行动

　　催婚，于父母而言，应该是大概率事件。今年5月20日，陈燕（化名）第一时间将参加“百年缘来正青春”活动的照片发给了妈妈。妈妈秒回：手动点赞。

　　陈燕是前年入职到国网鹤峰县供电公司的。鹤峰县是湖北省恩施州八个县（市）里比较偏远的一个县，距陈燕的家乡有500多公里。女孩在外工作，父母最关心的就是她的安全和婚恋。

　　两年过去，陈燕依然没能“脱单”。陈燕愁眉紧锁之际，“救场”的人来了。

公司举办“百年缘来正青春”青年职工联谊活动

　　国网恩施供电公司工会联合电视台、银行等恩施州内多家单位联合举办“百年缘来正青春”活动，陈燕受邀参加。49名单身男女一起做游戏、烧烤，寻找各自的缘分。

　　事实上，工会早在去年就开始为公司的单身职工搭建婚恋交友平台，不到两年的时间里线上线下就开展8次活动，参加人数达到300余人。与此同时，工会还牵头组织“红娘”志愿者培训，28名志愿者联手展开“脱单行动”。

　　让陈燕父母安下心来的还不止“脱单”这件事。不久前，陈燕刚搬进公司新装修好的青年职工过渡用房。

　　鹤峰公司有12名像陈燕这样的青年职工住上了过渡用房，而全州公司的青年职工过渡用房达到了157套（间）。或改造、或新建、或租赁，全州公司所有入职未满三年的青年职工都已居有其所。

　　第二个家

　　“食堂经费稍不注意就超支。”国网咸丰县供电公司忠堡供电所的所长姚勇说这句话的时候，脸上看不出困惑，反倒有一丝掩饰不住的得意和骄傲。

　　“之前我们所里只有一间浴室，雨雪中抢修回来，也只能排着队等，而现在改造后的小公寓里都有了独立的浴室。”姚勇介绍。以前，各基层班组都具备食堂和浴室等最基础的生活条件，但远远不能满足职工的实际需求。

　　2020年初，国网恩施供电公司工会制定“暖心工程”计划，围绕“职工所盼、党政所期、工会所能”全方位履行职能职责。班组“五小”（小公寓、小食堂、小浴室、小书屋、小活动室）补充完善、提档升级是“暖心工程”的重要内容之一，计划在两年内完成全公司135个班组全覆盖。目前已完成所有班组“五小”功能完善改造，动态性提档升级已全面铺开。

　　除传统的“五小”建设外，洗衣房、晾衣房、小菜园、洗衣机、烘干机、“暖水宝”等，小公寓里空调、电视、衣柜、桌椅、床等必需品，一应俱全。

国网鹤峰县供电公司燕子供电职工食堂

　　小厨房全部升级改造成电气化厨房，更人性化的是，工会指导厂家开发出电暖桌“暖菜板”，职工任何时候回来都能吃上热菜热饭。花小钱解决了大问题。小活动室还可以打乒乓球、台球、健身，小书屋可以安静地品茶看书。

　　越来越多的职工选择下班后也留在所里，食堂经费高于以往，于是姚勇就有了幸福的“烦恼”。

　　更让姚勇感到幸福的是，一名职工在微信群里发了一张内务整理的图片，没想到大家立马跟进，纷纷晒图。

　　职工的行为习惯悄然发生了改变。没人乱丢杂物，没人随地吐痰，工作区域和生活区域随时都能保持干净整齐。生活区长长的通道里，也摆满了大家自发种植的各种花草。

　　“现在，供电所就是职工的第二个家，我认为，公司班组‘五小’建设的核心内涵就是培育‘家’文化。”姚勇说。

　　百花齐放

　　2021年7月，国网恩施供电公司工会召开的年中工作会专门安排了一项议程：工会主席荐书。

　　公司读书会长年开展线上诵读活动，分享心得。

　　世界读书日，公司工会举办线下活动，荐新书、谈感悟。

　　……

　　国网恩施供电公司工会把职工文化建设，作为“暖心工程”这套组合拳里最有分量的“招式”之一。

　　公司工会聘请知名教授、职工文化建设专家作专题讲座，让大家弄懂理论，找准切入点；成立乒乓球、羽毛球、书法、美术、摄影、古筝、茶艺、文学创作等14个职工文体俱乐部和协会，让每一个有正当业余爱好的职工都能找到相应的“组织”。

职工古筝协会表演

　　4月，国网恩施供电公司工会举办《春天的节奏》职工文艺沙龙，职工古筝协会会员精彩合奏。5月，国网恩施供电公司举办庆祝建党100周年“永远跟党走 奋进新征程”主题歌咏会，线上观看人数达到2.2万人次。6月，国网恩施供电公司职工百人合唱团，精彩亮相湖北省电力有限公司主题歌咏会舞台。

　　职工文化建设绝还有更深层次的内涵。

　　去年11月，国网咸丰县供电公司职工林丽被获评“全国劳动模范”。12月29日，国网恩施供电公司“2020年先进模范人物事迹宣讲会”火热开讲，以林丽为首的7名先进典型分享自己的追梦故事和人生感悟。

　　2021年五一国际劳动节前夕，国网恩施供电公司工会开展“五个一”系列活动。发送慰问信向劳动者致敬，开辟专栏宣传劳模事迹，拍摄短片展示劳模风采。

　　我们在一起

　　2020年初，新冠肺炎疫情来势汹汹，国网恩施供电公司各单位40余名异地青年职工响应号召，选择就地过春节。工会的同事们不仅给他们送去装有各种点心、半成品肉食的大礼包，还和他们一起包饺子，贴春联。

　　国网宣恩供电公司职工胡桓夫妇，分别坚守在抗疫保供电第一线，但是两人家里都有患病的老人，忠孝难以两全让他们心急如焚。工会得知这一情况后，立即向县防疫指挥申请帮他们开具“通行证”，并协调他们所在的单位为其放假一天，回家安顿父母。

　　2020年1月，国网恩施供电公司发出全员抗疫保供电指令，绝大部分职工立即返岗，工会立即跟进，通过各种渠道购买口罩、消毒液等防护用品，克服重重困难保障基层班组食堂的物资补给。

电工为村民们代购生活物资

　　为了给奋战在保电、抢修、脱贫攻坚驻村工作一线的职工解决实际困难，公司工会将理发员请进封闭管理的小区，义务为大家理发；在风雪交加的寒夜里，把冒着热气的水饺递到卡点值守人员的手上；组织购买中药防疫茶饮和中药香囊全员发放……

　　国网恩施供电公司主动作为，组建520志愿者提供专业心理咨询，对100多名自愿加入微信群的职工进行团体疏导和陪伴；举办职工原创诗歌诵读、书法美术摄影作品抖音直播展示活动，还有才艺展示、厨艺PK、居家健身等线上活动同步举办。

　　此外，为更好解决职工工作、生活中的实际困难，职工诉求服务中心应运而生，一年时间完成“全覆盖”。

　　职工生日、结婚、生育，工会必会前往祝贺；职工生病住院、家庭发生变故、产生矛盾、退休离岗等，工会也必走访慰问。长期驻外、援派职工，扶贫、交流干部，劳模先进，因工殉职和因工致残家属，工会每年必走访慰问，还有迎峰度夏、高温室外作业、抢险救灾现场慰问，以及督查现场劳动防护措施落实等。

　　据统计，不到两年的时间内，走访慰问活动达到23685人次。

　　成长成才

　　2021年5月，国网恩施供电公司首届“职工大讲堂”在国网宣恩供电公司开讲。全国劳模林丽、全国五一劳动奖章获得者刘彬等人应邀分享自己的成长成才经历。

　　参加活动的青年职工夏鹏在谈感受时说：“榜样的力量是无穷的，劳模的事迹将会给他的职业成长带来深刻影响。”

　　“关心关爱，成长成才”是国网恩施供电公司工会制定“暖心工程”方案的初衷。注重培育和挖掘一线职工的先进事迹，及时通过各种渠道为职工争取荣誉，两年来，共有近百名职工获得省部级以上表彰。

公司第十二职工技能运动会

　　“劳模创新工作室”凝聚起一大批有热情、有梦想的职工。“黄延成创新工作室”被命名为湖北省劳模创新工作室示范点。

　　“班组微课堂”和“QC”活动让同事之间互为师生，互学互鉴共同进步。9项成果获得州级以上奖励，职工个人获得12专利，11个班组典型案例入编省公司典型案例。

　　“十佳班组评选”和“班组长培训”活动为班组长搭建交流沟通平台，促使青年职工尽快进入管理人才梯队。

　　“职工技能运动会”和班组擂台赛等活动以赛代训，学用结合。

　　组织基层班组职工积极献计献策，让职工在实践中观察和思考，两年内收集上报50余条合理化建议。

　　开展基层班组建设，两年来共有2个供电所被表彰为“全国最美供电所”，创建“全国质量信得过班组”1个、国网公司“工人先锋号”1个、优秀班组3个。

　　“一切以职工为中心”就是“娘家人”的样子。（梁智巍）