工人日报-中工网记者 李润钊 通讯员 林传辉

　　以企带村、以村促企。近日，在位于福建省龙岩市武平县的福建茂增木业有限公司车间内，人头攒动。“‘村企共建’让村支部、两委走进了我们企业，通过实地了解企业生产经营状况，为我们推荐了很多有在‘家门口就业’意愿的工人。”武平团县委兼职副书记、福建茂增木业有限公司党支部书记兼工会主席吴雨青告诉记者，“目前，我们的员工已全部招满，而且大多都是十方本地人。”

　　作为一家专业生产纯松木建筑模板的企业，在吴雨青的积极推动下，茂增木业与鲜南村建立“村企结对”关系，通过企业推介会等形式，推动共赢发展。今年以来，鲜南村为茂增木业推荐了多名村民进企务工，大大提高了企业在本地的招聘效果。

　　而这也是吴雨青力推的“共建工作法”取得的成效之一。

　　“党建+工建”凝聚发展合力

　　作为公司党支部首任支部书记和工会主席，在遵循党建带工建工作机制的基础上，吴雨青提出了打造“全心全意全力”品牌支部的工作思路，大力培养职工“全心爱党、全心爱国、全心爱企”，提升职工“全心创新、全意创造”的主人翁意识，全力打造“工作一流、管理一流、人才一流、业绩一流、形象一流”企业。

　　为使车间职工切身感受到党工共建的重要性。她以政治理论、企业管理、闽西老区苏区革命史等为主要内容，制定培训计划，组织举办了十余场“学做结合”的主题教育活动，分批组织职工前往瑞金、古田会址、刘亚楼将军故居等地参观学习，提升党员、职工的思想认同。

　　针对公司职工文体娱乐场所较少等问题，吴雨青积极向公司争取100万元的建设费用和600平方米的场地，在创建“红土先锋党员工作室”和“职工之家”的基础上，成功打造武平县首个非公企业“红土初心馆”。她将红土初心馆设计成开放的实训平台，内设“红土初心讲堂”、“赖茂增劳模创新工作室”、职工活动室、电教室等功能空间，让企业职工真正实现了“学有场所、娱有去处”。

　　“党建+劳模”力促职工创新

　　为了更好地推动企业发展，作为车间主任和党员，她大胆的提出“党建+劳模工作室”模式，以工会为平台，遵循“党建引领、劳模创新”，组织车间职工共同加入“赖茂增劳模创新工作室”，造成了党员技术攻坚小组，从节能环保、技术创新等5个方面与小组成员共同探索优化公司产品，每年为公司节省1000余万元生产成本，助推公司获得14项授权专利（含3项发明专利）。去年，在她的带领下，企业成功申报了“全国高新技术企业”，并成功创建了省级示范性劳模工作室。“这对我们团队来说是双喜临门，多年的付出有了回报。我们的目标是通过党工工作的有效开展，用创新和绿色的发展理念推动企业的持续发展”，吴雨青自信满满地说。

　　“工建+共建”助力乡村振兴

　　2020年11月，茂增木业和十方镇鲜南村建立了“村企共建”关系。为了更好地助力脱贫攻坚和乡村振兴，她坚持“一月一主题，一月一活动”，与鲜南村在项目、文化、人才等多个方面开展共建。为解决鲜南村剩余劳动力，她组织开展了送工入企、技能培训、慰问帮扶等活动，通过开设扶贫生产线，培训上岗村民35人次，帮助鲜南村10余名贫困户解决就业问题。为改善鲜南村的人居环境，她动员企业捐款3万元用于鲜南村罗田公园的建设，并组织职工和党员在罗田公园清扫路面垃圾，并捐赠和种植10多棵柳树。在她的推动下，鲜南村正探索以“资产入股+土地出租”等方式参与企业经营，拓宽村财增收渠道，实现由“输血式”帮扶向“造血式”帮扶转变。

　　吴雨青还带领一线职工组建了“劳模志愿服务队”助力乡村振兴。截止目前，共有26位职工自愿加入服务队，已开展慰问抗疫英雄、走访困难职工和孤儿、捐资助学等公益活动50余场。