【职工“娘家人”故事】

　　原标题：张发忠待职工一片热忱，职工生活中有了难事，第一个想到的就是找他——（引题）

　　“工会主席就是要敢说话能办事”（主题）

　　工人日报-中工网记者 李丰

　　阅读提示

　　在药厂职工的印象里，无论谁家有困难，都能第一时间看见工会主席张发忠登门看望的身影。他为困难职工协调公租房、申请困难补助，疫情期间带头返岗，为职工创新搭建平台……在他看来，工会主席就是要敢为职工说话、能为职工办事。

　　“作为工会主席，要敢为职工说话、能为职工办事，要么不做，要做就做到最好！”日前，贵州省劳模、贵阳济仁堂制药公司工会主席张发忠对记者如是说。

　　张发忠进该制药公司已有30个年头，自2010年起，他就担任公司工会主席。因为工作认真负责，待职工一片热忱，经常跟基层职工打成一片，张发忠在职工中颇受欢迎，大家生活中有了难事，第一个想到的就是找他。

　　热心工会主席解难题

　　在药厂职工的印象里，无论谁家有困难，都能第一时间看见工会主席张发忠登门看望的身影。

　　2015年，济仁堂新厂搬到贵州双龙航空港经济区的南明区食品工业园，当时当地还很荒凉。职工李文启带着妻子和4个孩子从毕节市过来，在园区附近租了两个单间。“主席，我们现在的住房条件太差了，能否帮我们一家申请公租房？”李文启向张发忠求助。

　　张发忠通过上门走访了解到，像李文启这种情况的职工还有20多人。他迅速向双龙航空港经济区党工委、工会请求帮助。在张发忠的多番协调下，不到3个月，厂里的困难职工就申请到了公租房。

　　职工谌孙林的母亲瘫痪在床，女儿是残疾人，一家人生活十分困难。张发忠了解到这一情况后，立即向公司申请了一套单身宿舍，帮助解决谌孙林的住房困难。工会还帮谌孙林一家搬进新居。随后，张发忠又向双龙航空港经济区工会汇报这一情况，上级工会按照困难职工帮扶方案，每个月为谌孙林发放600多元的困难补贴。

　　全力保障复工复产

　　“越是面对灾情、险情，工会主席的责任就越重。”张发忠说。在新冠肺炎疫情形势最严峻的时候，张发忠带领职工积极复工复产，努力完成贵州各大医院、药店和药厂的中药饮片加工任务。

　　2020年初新冠肺炎疫情暴发，张发忠正在贵阳市修文县老家过年。看到新闻后，大年初二，他便动身赶回企业，为复工复产作准备。在张发忠的动员下，很多职工也陆续返回药厂，参与疫情期间的制药任务。为了保障职工复工复产期间的生活所需，张发忠叮嘱食堂全力保障大家的伙食，并竭力解决职工返岗期间的交通、住宿难题。此外，在工会的建议下，公司当月向复工复产的职工每人发放了1000元补助。

　　在一系列措施的保障下，济仁堂制药公司复工复产工作进展十分顺利，并成为贵阳市第一批复工复产的制药企业。在此期间，张发忠的手机24小时待机。据悉，疫情期间，济仁堂满足了贵阳市场60%的中药材供应，为贵阳疫情防控工作作出贡献。

　　为职工创新提供平台

　　张发忠还是一名“专利高产”的科研型工会主席。他协助研制的治疗风湿的新药获国家专利，同时获得贵阳市科技技术进步三等奖。

　　深知平台对激发职工创新创造活力的重要性，张发忠借助在工会工作的优势，将班组建设和党员劳模创新工作室建设工作抓起来。“工会主席要善于发现基层职工的创意和亮点，并为他们打造‘大展拳脚’的平台。”张发忠说。

　　在双龙航空港经济区工会支持下，张发忠加强了济仁堂党员劳模团队建设和党建带工建工作。在他的策划下，济仁堂涌现出一大批“自由组合”的基层职工科研创新团队，并取得了丰硕成果。张发忠与职工一起开展的《贵州地道中药材吴茱萸、黄连、桔梗的规范化炮制技术研究》项目研究，发展出有济仁堂特色的中药饮片。

　　从2014年开始，张发忠还带领公司工会每年定期组织职工技能比武、岗位练兵，为职工提供相互交流学习的平台。

　　2010年，张发忠获评贵州省劳模。既是劳模又是工会主席，他说：“我肩上的责任更重了。”