原标题：湖南省总工会走进“百年老店”为职工办实事　

　　工人日报-中工网记者王鑫 方大丰   

　　“我们来到这里只有一个目的，就是了解大家的所思所盼，尽可能帮大家解决一些‘急难愁盼’问题。有什么困难和想法尽管提，不要有所顾虑。”6月18日，湖南省人大常委会副主任、省总工会主席周农带队前往湘潭，走进企业了解职工群众需求，帮助企业职工解决实际困难，并慰问劳模工匠、高技能人才和困难职工。在与龙牌食品公司一线职工的谈心会上，周农真诚的开场白打开了职工的“话匣子”。

　　“企业新进了不少员工，食堂有些不够用；一些外地员工吃不惯辣，但现有烹饪设备没法满足风味需求……”公司工会主席沈静率先开了口。吃得满意才是最重要的满意。周农与省、市、园区三级工会负责人研究之后，当即表态要为企业建设员工第二食堂提供支持。

　　“现在愿意学习传统手工酱油酿造的年轻人越来越少了。希望工会为公司的老小‘匠人’参评劳模工匠荣誉提供指导，通过提升他们的职业荣誉感来带动古法传承。”公司研发中心技术总监邹谋勇紧跟着开了腔。

　　作为一家有280年传承的“百年老店”，龙牌食品公司在应用现代新技术的同时，仍保留了传统酿晒工艺。但这种古老工艺正面临人才“断层”危机。

　　“培养更多高技能人才和工匠人才是各级工会的重要职责。我们会在劳模先进评选中对传统工艺大师予以倾斜，希望你们也传承好百年传统工艺。”周龙的承诺引来现场职工代表一片掌声。“我们一定不负重托，将百年老字号传承好、发展好。”董事长汪峥嵘说。

　　来自生产一线的职工代表陈强说出了很多年轻职工的心声，“平时工作环境单调不说，周末休闲娱乐也没个去处，公司周边连个便利店都没有。恳请支持建设我们的员工活动中心。”龙牌食品公司地处湘潭九华高新区，周边尚在开发建设，缺乏生活配套设施。

　　“园区是企业集中区，也是职工集中区。公共设施服务配套‘最后一公里’是一个共性的短板问题，需要我们各方合力解决。”经与园区、企业研究，湖南省总表态支持企业建设一馆多用、全面覆盖的职工文体活动中心，让职工安心留在这里创新创业；同时建议园区方在空间规划布局时要统筹考虑，企业也要在力所能及范围内尽力丰富职工业余文化生活。

　　“企业盈利情况如何？” “职工有哪些福利保障？” “有没有成立职代会？”“开没开展工资集体协商？”“存不存在劳资矛盾？”周龙一行深入走访生产车间、职工之家、职工食堂，仔细了解企业生产经营、职工活动阵地建设及职工工作、生活情况，既办实事也察实情。

　　从吃饭问题到休闲娱乐去处，从子女就学到劳模工匠评选……当面了解企业职工需求，现场研究拿出解决思路方案。既为职工办实事、解难事，也帮企业“出点子”“找路子”。

　　据了解，自党史学习教育开展以来，湖南各级工会广泛深入开展“我为职工群众办实事”主题实践、工会干部“走基层、访万家”调研走访慰问、全省“百优食堂·幸福企业”评比等系列活动，走进基层一线、厂矿企业、车间班组，走进职工群众中间，面对面了解他们的所需所盼，解决他们的实际问题，以为职工群众服务的实际效果检验党史学习教育成效。