中工网讯 思政工作开路，提升产业工人政治素质；政治引领把方向，服务高质量发展大局；“五小”竞赛展示，拓宽产业工人晋升通道；职业技能培训，“两条腿”走路提速；全新服务保障，为职工维权安上保险锁；“三个激发”推动，只为高质量发展。自推进产业工人队伍建设改革以来，山西省大同市总工会把握正确方向、坚持服务大局，发挥支撑作用、坚持以人为本，落实主体地位、坚持问题导向，从6个方面入手绘就“大同样本”，凝聚起广大产业工人助推高质量发展的磅礴力量。

　　思政工作开路，提升产业工人政治素质。该市总以“职工大讲堂”、劳模报告会、“我奋斗·我幸福”宣讲、讴歌祖国有奖征文等形式，发挥“大思政”作用，引导产业工人提高思想素质，自觉听党话，跟党走。2018年以来，该市总已12次组织劳模巡演团、16次组织宣讲队深入基层和乡村开展宣传活动。

　　政治引领把方向，服务高质量发展大局。2018年8月，该市总成立了市劳模(职工)技术服务队。该服务队共有14个分队，涵盖煤炭、机械制造、电力、医疗等多个行业。3年来，该服务队深入乡村45次，送技术、送服务，受益群众达7000余人次；送教送课，受益师生达5500多人；送医送药，接诊咨询人数达5000多人。

　　“五小”竞赛展示，拓宽产业工人晋升通道。该市总坚持通过 “劳模（职工）创新工作室”打造产业工人创新平台，以“五小”竞赛激发产业工人的创新热情。目前，大同市已建成107个劳模创新工作室，征集创新成果近万项，评出优秀成果225项，获得专利225项；建成390个国家级、省级、市级 “职工书屋”，通过学历提升，帮助1500名职工圆了大学梦。

　　职业技能培训，“两条腿”走路提速。该市总一方面采取 “坐下来”学习、 “请进来”培训、 “走出去”取经的办法，加强职业技能培训；另一方面，大力加强职业教育。2020年7月，该市总与大同泰瑞集团采取“产学研”方式，联合兴办了大同工匠学院和农民工实训基地。

　　全新服务保障，为职工维权安上保险锁。2018年，该市总在全市72个贫困乡镇成立的“农民工驿站”，把市、县、乡三级工会服务农民工的触角延伸到贫困乡村，在农村与城市之间、农民与市场之间、劳动力需求与转移之间搭建平台，为贫困农民提供了全程就业服务。截至目前，全市“农民工驿站”已登记10万余名农民工，提供就业服务信息5300余条，为31500人介绍就业，实现就业13900人。

　　“三个激发”推动，只为高质量发展。该市总注重激发劳模和“三型”人才典型示范作用，推进技术创新；注重激发人才培养机制，推动人才脱颖而出；注重激发企业提档升级，推动转型跨越发展。2019年和2021年，该市总分两届命名38名“大同工匠”，让他们以师带徒的形式，发挥传承、辐射、带动作用，推进技术创新；为激发劳模更好地发挥引领作用，从2017年至2019年分3批组织110名全国和省级劳动模范、五一劳动奖章获得者，到广西桂林和黑龙江哈尔滨等地的工人疗养院疗养；从2021年开始，组织全市劳动模范、先进个人到“职工健康驿站”体检。截至今年5月底，该市总已为3200人提供体检服务，其中劳动模范达400多人。（据《山西工人报》报道 王永全 张亮）