中工网讯 6月28日，经过半年时间的设计规划、分析论证、建设完善，一个中心面积约70平方米产改“智汇中心”正式投入运行。这是江苏省泗洪县总工会为了把产改工作推向纵深，而精心打造的具有科学化、智能化、系统化的产改特色品牌。

　　近日，江苏省总工会负责联系县区工会工作的同志，参观了产改“智汇中心”，深有感触地说，有了这个创新平台，为今后解决产改“如何干”“干什么”“怎么干”“谁来干”等关键性问题发挥重要作用。

　　年初，泗洪县总工会坚持问题导向，针对产改工作中数据不清、信息不畅、调度不灵、合力不足、成效不明显等短板，深入基层调研，探索解决问题途径，决定建设产改“智汇中心”，指导推动产改工作走深走实。“智汇中心”分设“产改人的初心”“讲好产改故事”“彰显产改力量”“锤炼产改先锋”“不负产改使命”等五个部分，信息平台设置基础数据、工作动态、经验成果、问题建议四大模块。与此同时，县总提前做好资料信息搜集工作，先后配备了85名产改信息员，负责搜集上报产改各类基础数据信息资料，整理归档录入产改“智汇中心”信息数据库，为有效指导产改工作奠定良好基础。

　　泗洪县总工会负责人介绍：产改“智汇中心”，较好地发挥统筹指导的“参谋”作用，使产改方向更清晰、工作措施更精准、推动落实更有力。早在产改“智汇中心”试运行阶段，通过大数据比对，发现有20多家小微企业组建工会进度缓慢，县总立即组织3个工作组深入企业督促指导，仅在一个星期内就全部完成了工会组建任务。5月份，产改“智汇中心”平台显示，部分产改责任单位落实年度重点工作计划不到位，县总以产改办名义发出提醒函，引起相关单位的高度重视，及时采取补救措施，使工作任务迎头赶上。

　　产改“智汇中心”还定期向基层工会、职工群众征集产改合理化意见建议，形成推动工作开展的具体举措。自产改“智汇中心”建立以来，共征集到职工产改“金点子”580余条。

　　据了解，产改“智汇中心”正式运营后，县总将进一步做好完善提升工作，使平台作用发挥最大化，着力解决职工关心、关注的重点、热点、难点问题，切实增强产业工人获得感、幸福感、安全感。（赵德扬）