原标题：北京工会“两步走”推进新就业形态劳动者“两个全覆盖”（引题）

　　“职工在哪里，工会就到哪里”（主题）

　　中工网讯 （工人日报-中工网记者赖志凯）“在等活儿时，马家堡街道总工会的工作人员介绍说，工会为会员提供多项服务。听完后我就决定入会了。”日前，在北京市丰台区一家工会暖心驿站，送餐员郭春旭通过扫码加入工会。

　　2021年8月，北京市总工会制定《推进新业态、新就业群体工会工作实施方案》等文件，明确了先工作覆盖、再依法规范建会的“两步走”工作思路，抓实“两个专项行动”，推进维权和服务“两个向前一步”，实现工会工作和工会组织“两个全覆盖”。截至目前，北京市累计发展新就业形态劳动者会员30.04万人，组建新就业形态联合工会361个。

　　据了解，北京市总工会坚持党建带工建，主动对接市委“两新”工委、市委互联网企业工委，形成党建大格局。与市发改委、市人社局等联合出台《关于落实网络餐饮平台责任维护外卖送餐员权益的实施意见》《关于做好快递员群体合法权益保障工作的实施方案》，加强行业指导与维权服务力度。将工会服务站、职工之家、暖心驿站等工会元素融入党群服务中心建设，形成共同服务新就业形态劳动者的党工阵地。

　　以京东集团为试点，北京市总工会推出头部企业建会专项服务包，支持50万元启动经费、1万份职工专项互助保障，选派优秀干部驻企联络，强化专班督导，集中推动头部企业及其下属企业、关联企业依法建会。截至目前，京东等16家互联网平台头部企业正式建会，顺丰等14家品牌快递企业全部建会，开展集体协商、民主管理等工作。

　　北京市总工会健全完善“双沟通”工作机制，各级工会组织在社区楼宇等区域“摆摊设点”，利用新就业形态劳动者休息、晨会时间，宣传政策、推介服务，做到“职工在哪里，工会就到哪里”。召开企业沟通会，与企业负责人深入座谈，实行“一企一策”。2021年共召开职工沟通会6083场、企业沟通会2801场，25万名新就业形态劳动者通过“双沟通”机制入会。强化互联网思维，畅通入会通道。截至目前，通过小程序入会职工达34.8万人。

　　同时，北京市总工会还以职工需求为切入点推动服务向前一步。2021年，新建公共区域职工之家118家，在临街餐厅、银行网点、房屋中介等建成暖心驿站6280个，使暖心驿站成为党的政策宣传站、工会会员发展站和职工群众服务站。同年，全市各级工会面向新就业形态劳动者投入经费6822.7万元，开展困难帮扶、互助保障、技能提升等各类活动，覆盖43.4万人次。