中工网讯 据甘肃工人报消息，为扎实推进全县新就业形态劳动者入会、维权服务、队伍稳定等工作，甘肃省酒泉市金塔县总工会聚焦解决新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的“急难愁盼”问题，主动作为，聚焦聚力，精准施策，靶向发力，让新就业形态劳动者“有家爱家”。截至目前，52家新就业形态群体企业，建立工会组织41家，建会率79%；发展会员1602人，入会率81%。

　　针对新就业形态劳动者涉及面广、群体复杂、人员流动大等实际，县总工会通过深入基层调研，排查新业态行业、企业和从业人员的数量、分布以及建会入会情况，做到未建会企业数量清，未建会原因清，从业人员和所处区域清。同时，针对新业态行业职工职业特点，梳理底数不清，合力不强，吸引力不够的问题，制订有针对性的工作方案，在工会微信公众号发布新业态就业人员较为关注的信息，宣传建会入会的具体举措，营造浓厚的舆论氛围。并坚持因地制宜，因企施策，建立台账，列出清单，实行单独组建、区域联建、行业统建等模式，不断消除建会盲区和空白点，推进新业态行业、企业，新就业劳动者建会入会工作稳步开展。

　　县总工会坚持先服务后入会，将新就业形态劳动者纳入工会服务对象，多措并举，解决他们“急难愁盼”问题。去年以来，先后举办5期新业态行业、企业工会干部业务培训班，受训达150人次，引导他们早入行、早入门、早入戏。同时，开展为新就业形态劳动者“送温暖”活动，增加“会”的吸引力。去年以来，为562名货车司机、56名护工护理员、213名商场信息员、50名家政服务员和30名快递员等新业态劳动者代缴职工互助保险共计59860元。疫情期间，投入资金2万余元，为腾宇物流、金盾保安、邮政快递、老来乐居家养老服务公司和金胡杨家政服务公司及15个小微企业、300余名一线职工购置价值4万余元的医用口罩、防护手套、消毒液等防疫物品，为新就业形态群体职工提供了健康安全保障。为有效推动基层工会组织对新就业形态群体的组织覆盖、服务覆盖，金塔县总工会按照“资源整合、以点带面、分类施策”的工作思路，因地制宜，探索建会模式，延伸服务触角。投资20余万元，建成了“货车司机之家”2个，“快递员之家”2个，“户外劳动者服务站”6个，“护工护理员之家”1个，“母婴休息室”4个，为新就业形态群体户外劳动者提供冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、雨雪可避的休息歇脚港湾。（王金霞）